程) 従業者の人数に増減があり、運営規程が変更された場合、又は定員の増加、営業日、サービス提供時間の変更の場合に添付すること 運営規程 (新旧対照表、改正後の運…
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程) 従業者の人数に増減があり、運営規程が変更された場合、又は定員の増加、営業日、サービス提供時間の変更の場合に添付すること 運営規程 (新旧対照表、改正後の運…
大等に伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を 反映させる等の調整を行っても差し支えありません。…
祉サービス事業所等の増減(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?及び? ・別紙様式2-2、2-3 …
祉サービス事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由に よる)があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加算 …
大等に伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を反映させる等の調整を行っても差し支えありません。 …
大等に伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を反映させる等の調整を行っても差し支えありません。 …
祉サービス事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由に よる)があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加算 …
ービス等事業 所に増減(新規指定、廃止等の事由による。)があった場合は、変更届出 書並びに別紙様式2-1の2、3(1)及び3(4)、別紙様式2-2及 び別…
(算定される単位数の増減にかかわらず)される報酬 の加算等については、毎年度 4 月 15 日までに届出があった場合に、4 月のサービス提供 分から算定しま…
大等に伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を 反映させる等の調整を行っても差し支えありません。…
祉サービス事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由に よる)があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加算 …
祉サービス事業所等に増減(新規指定、 廃止等の事由による。)があった場合は、変更届出書並びに別紙様式2- 1の2、3(1)、(2)及び(5)並びに別紙様式2…
祉サービス事業所等の増減(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?、?及び? ・別紙様式2-2 …
量において、支給量の増減に当たって 保護者等からの申請を省略し、職権で行う取扱いとしていただいて差支えありま せん。 なお、緊急対応を要する時期が…