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、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…

公表及び市への届出が適切にされない場合は、自己評価結果等未公表減算の対象となります。指定更新手続き等について 指定障害児通所支援事業所の指定更新手続き等につい…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…

解を深めるとともに、適切に対応していただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 （Word 454.1KB） 香料自粛のお願いポス…

サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 　援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 ⑤　基幹相談支援センターが実施する地域の相談支援事業者の…

サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 　援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 ⑤　基幹相談支援センターが実施する地域の相談支援事業者の…

障害福祉サービスを適切に利用できるようサービス利用計画の作 成や見直しを行うとともに、指定事業者等との連絡調整等を行い ます。 2 …

順に関して確認し、適切に対応してください。 基準及び報告書様式については、岐阜市障がい福祉課のホームページよりダウンロードで きます。 …

き下げることについて適切に労使の合意 を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ６．届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

することができるよう適切に保管してください。 福祉・介護職員等処遇改善加算の様式につきましては、厚生労働省ホームページにも 掲載されております。 …

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

の 他 の 適 切 な 方 法 に よ り 周 知 し な け れ ば な ら な い 。 ﹇ � ﹈ 法…

難を抱える場合には、適切に 利用者への意思決定の支援が行われるよう努めなければならないこととする。 ㈢ 障害者の状況を踏まえたサービス等利用計画を作成する…

て は 、 適 切 な 方 法 に よ り 、 利 用 者 に つ い て 、 そ の 置 か れ て い…

対 し て 適 切 か つ 効 果 的 に 指 定 通 所 支 援 を 提 供 し な け れ ば な ら…

の 他 の 適 切 な 方 法 に よ り 周 知 し な け れ ば な ら な い 。 � � � �…

ネットの利用その他の適切な方法により周知するものとする。 ⑶ 都道府県知事は以下の事項について市町村長に通知を行うものとする。 ・ 事業所の名称及び所在…