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、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…

き下げることについて適切に労使の合 意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６．届出内容を証明する資料の保管及び提…

を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」は、前年１月から12月までの処遇改善加算…

を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」は、前年１月から12月までの処遇改善加算…

る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…

することができるよう適切に保管してください。 〇福祉・介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口 電話番号：050－3733－0222（受付時…

金に充てるといった不適切な事例もある。 また、Ｂ型においても工賃を生産活動収入から支払わず、自立支援給付費等か ら補填するなど、不適切な事例が見られる。そ…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…

サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 　援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 …

適切な食事提供 の確保方策 …

受講定員数等について適切に設定いただく等、 計画的な研修実施をお願いいたします。また、今回の告示改正を契機に、実践研 修等に係る地域のニーズを踏まえて、必要…

アセスメントを行い、適切な支援内容 の検討を行う。（基準省令第 58条第２～３項等 参照） Ⓑ アセスメント及び支援内容の検討結果に基づき個別支援計…

障害福祉サービスを適切に利用できるようサービス利用計画の作 成や見直しを行うとともに、指定事業者等との連絡調整等を行い ます。 障害児相談支援事業 …

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

内容を証明する資料を適切に保管することを誓約します。 …

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

、当該利用者に対する適切な支援を行うために必要な数の生活支援員を配置することが可能であること。 有・無 　　2　有資格者による 　　　指導体制 　以…

解を深めるとともに、適切に対応していただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 （Word 454.1KB） 香料自粛のお願いポス…

、当該利用者に対する適切な支援を行うために必要な数の生活支援員を配置することが可能であること。 有・無 　　2　有資格者による 　　　指導体制 　以…