必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
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必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
止の場合は、休止の予定期間 ※現にサービスを受けている児童、保護者に対してその希望や意向等を聴取するために実施し た個々の面談記録等、指定サービス事…
生活ができるよう、一定期間、身体機 能又は生活能力の向上のために必要な訓練を行います。 就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労…
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ と。具体的には、次のaからcまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 a 経験に応…
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その…
等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ ③ …
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
7年5月以降、加算算定期間中に事業所を新規で設立した場合などに、加算算 定事業所を追加する場合は、別紙様式4により変更の届出を行ってください。 (参照:Ⅲ…
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その他 ( …
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その他 ( …
意 向 を 定 期 的 に 確 認 す る と と も に 、 法 第 七 � � � � � � � �…
に規定する協議会への定期的な参加、公共職業安定所への訪問 等により、地域における就労支援に係る社会資源、雇用に関する事例等に関する情 報の収集に努めるととも…
(嘱託でも可)による定期的な指導を一ヶ月に2回以上実施している。 ② 事業所の従業者に対し、医療観察法に基づく通院中の者及び刑務所から出所した障害者等の支…
者の 状態を定期的に記録していること。 (2) 個別訓練実施計画の進捗状況を毎月ごとに評価し、必要に応じ て当該計画の見直しを行っているこ…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
、入所者の栄養状態を定期的に記録している。 ・入所者ごとの栄養ケア計画の進捗状況を定期定期に評価し、必要に応じて計画を見直している。 栄養マネジメント加算の…