が算定されなくなった事実が発生した日 ② 年度初めの取扱い 前年度実績に基づいて区分が変更(算定される単位数の増減にかかわらず)される…
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が算定されなくなった事実が発生した日 ② 年度初めの取扱い 前年度実績に基づいて区分が変更(算定される単位数の増減にかかわらず)される…
が算定されなくなった事実が発生した日 ② 年度初めの取扱い 就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型又は就労定着支援に係る基本報 …
ただし、計画の内容が現実的に達成する可能性があるのかどうかしっかりと確認すること。 [別紙36(就労継続支援A型・基本報酬算定区分)] (体制様式 別紙36…
(答) 実際の利用人数に応じた人員基準や設備基準を満たしていること(例:利用人数が 12 人の 場合、児童指導員又は保育士を3人配置すること)を想…
して実施するもので、実際の児童の様 子等を見て評価することが重要であることを鑑み、電話等による方法での算定は できません。 ただし、退所後 30 …
が算定されなくなった事実が発生した日 ② 年度初めの取扱い 就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型又は就労定着支援に係る基本報 …
の処分の理由となった事実及び当該事実の発生を防止するための当該指定特定相談支援事業者による業務管理体制の整備についての取組の状況その他の当該事実に関して当該指定…
が生じた場合に、当該事実が報告 され、その分析を通した改善策について、従業者に周知徹底する体制を整備すること。 (3) 事故発生の防止のための委員会及び…
が生じた場合に、当該事実が報告 され、その分析を通した改善策について、職員に周知徹底する体制を整備すること。 (3) 事故発生の防止のための委員会及び職…