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てご確認の上、適切に対応いただきますようお願いいたします。 また、定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用…

の別紙番号を確認し、対応する別紙等をご提出ください。 障害福祉サービス・一般相談・特定相談・障害児相談の体制届を提出する場合はこちらを使用してください。（…

目及び令和７年度中に対応すると誓約していた項目にチェック（?）すること。 「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様…

目及び令和７年度中に対応すると誓約していた項目にチェック（?）すること。 「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様…

利用者に対する対処 （備考） 　1　「法人の種別」欄には、「社会福祉法人」、「医療法人」、「株式会社」、「特定非営利活動法人」等の別を記載してください…

分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消す…

等） 　（2）初動対応 　（3）感染拡大防止体制の確立（保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）…

利用者に対し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※廃止・休止届提出時に現に支援を受けている利用者について、今後の…

⑰事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 0 生…

⑰事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 1 生…

介 護分野における対応も踏まえつつ、その経営状況等を踏まえた賃上げ措置等の 支援を行う」とされたことを踏まえ、令和９年度障害福祉サービス等報酬改定 を待た…

申請する事業に対応する介護保険法等に基づく事業者としての指定を受けていることを証する書類（指定通知書の写し等） ☆ ☆ - - - ☆ ☆ - ☆ ☆ -…

● 申請する事業に対応する介護保険法等に基づく事業者としての指定を受けていることを証する書類（指定通知書の写し等（※要原本証明） － ☆ － ☆ － －

目及び令和７年度中に対応すると誓約していた項目にチェック（?）すること。 ・ 「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援…

医療的ケア対応支援体制 　１．なし　　２．あり …

利用者からの連絡対応体制の概要 利用者の推定数(人) 主たる対象者 (いずれかに○) 特定…

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 0 生産性向上のための業務改善の取…

　緊急時等における対応方法を利用者に明示している。 □ ・ □ …

障害児施設入所者への対応として、児童福祉法に基づく指定基準を満たすことをもって、障害者総合支援法に基づく指定基準を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定す…

障害児施設入所者への対応として、児童福祉法に基づく指定基準を満たすことをもって、障害者総合支援法に基づく指定基準を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定す…