責任者」、「相談支援専門員」、「従業者」 と記載してください。 2.住所・電話番号は、自宅のものを記載してください。 3.当該管理者が管理す…
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責任者」、「相談支援専門員」、「従業者」 と記載してください。 2.住所・電話番号は、自宅のものを記載してください。 3.当該管理者が管理す…
[参考様式4 ] (参考様式4) 実 務 経 験 証 明 書 様 年 月 日 施設又は事業所所在地及び名称 …
理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式4) 管理者、サービス管理責任者及び…
研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…
主任相談支援専門員配置 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅰ 相談 別紙3 …
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙1 …
勤かつ専任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
勤かつ専任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
生活への適応のための専門的な支援等 を行います。 …
管理責任者、相談支援専門員について》 ・・・・・・・・・・・・・・・8 …
、その他研修等により専門的な技能を有すると認められる職員(別紙 1表5の例示を参考)のいずれかに該当する者であるとともに、所属する法人 等における勤続年数1…
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙3 …
研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…
(2)例年、福祉専門職員配置等加算について、4月15日までの届出で提出される事業所 が見受けられます。冒頭に記載のとおり、前年度または前年度末日の実績に応…
員について、研修等で専門的な技能を身につけた勤続10年以上の職員について、「A経験・技能のある障害福祉人材」に分類して処遇改善を実施する職員がいた。 …
研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメン…
研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメン…
業所における相談支援専門員との兼務の有無 有 ・ 無 他の事業所又は施設の従業者との兼務(有の場合、以下に記載…
業所における相談支援専門員との兼務の有無 有 ・ 無 他の事業所又は施設の従業者との兼務(有の場合、以下に記載…
置さ れた相談支援専門員を自立生活援助のサービス管理責任者とみなすことができる こととする。 ㈡ サービス管理責任者を常勤専従で自立生活援助事業所に配置…