合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合は、…
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合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合は、…
合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合…
外の部分で賃金水準が引き下げられています。この欄が「×」のまま提出する場合には、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。※「新加算等によ…
外の部分で賃金水準が引き下げられています。この欄が「×」のまま提出する場合には、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。※「新加算等によ…
440万円まで賃金を引き上げることが困難であるため。 0 …
金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は…
金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は…
ために、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に限る。…
外の部分で賃金水準を引き下げません。 1 労働基準法、労働災害補償保険法、最低…
外の部分で賃金水準が引き下げられています。この欄が「×」のまま提出する場合には、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。※「新加算等によ…
度障害者は、入院中も引き続き重度訪問介護を利用して、本人の状態を熟知したヘルパーにより、病院等の職員と意思疎通を図る上で必要なコミュニケーション支援を受けること…
度障害者は、入院中も引き続き重度訪問介護を利用して、本人の状態を熟知したヘルパーにより、病院等の職員と意思疎通を図る上で必要なコミュニケーション支援を受けること…
退の日以後においても引き続き当該障害福祉サービス等に相当する サービスの提供を希望する者に対し、必要な障害福祉サービス等が継続的に提供され るよう、他の指定…
止の日以後においても引き続き当該 指定通所支援等に相当する支援の提供を希望する者に対し、必要な障害児通所支援等が 継続的に提供されるよう、他の指定障害児通所…
している事 業所が引き続き令和7年度も加算を算定する場合においても、あらためて届出が必 要です。 2 提出方法 令和7年度福祉・介…
し、賃金水準を一律に引き上げることをいう。 以下同じ。)により行うことを基本とする。ただし、ベースアップのみによ り当該賃金改善を行うことができない場合(例…
ために、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(障害福祉サービス…
440万円まで賃金を引き上げることが困難であるため。 0 …
く 。 ) 引 き 続 き 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 係 る 支 給 決 定 を 受 け て い…
応いただくとともに、引き続き適切な事業所運営を行っていただきますようお願いします。 なお、「新型コロナウイルス感染症防止のための障害児通所支援に係るQ&Aにつ…