また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
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また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を…
2 加配される従業者の配置状況 利用者数 (A) ÷ 50 = (F) …
別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を…
② 事業所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしていな いとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する…
・・7 《従業者の員数を算定する場合の利用者数の算定方法について》・・・・・・・・・・7 …
ア 個別の居宅介護従業者に係る研修計画を策定し、当該計画に従い、研修を実施している又は実施することが予定されている。 □ ・…
1.なし 4.その他従業者 6.常勤専従(経験5年以上) 7.常勤専従(経験5年未満) 8.常勤換算(経験5年以上) 9.常勤換算(経験5年未満) …
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
4 従業者の職種に限らず、上記の対象職種に該当する従業者は対象となる こと。 上記の他、各障害福祉サービス等の人員基準において…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 雇用管理改善のた…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 雇用管理改善のた…
他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 兼務する職種及び勤務時間等 実施主体が地方公共団体である場合は、当該事…
・ 無 従業者の職種・員数 嘱託医 児童指導員 保育士 栄養士 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務…
他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 兼務する職種及び勤務時間等 共生型サービス対象 非該当 ・ 生活…
氏 名 居宅介護従業者との兼務の有無 有 ・ 無 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称…
・ 無 従業者の職種・員数 嘱託医 児童指導員 保育士 児童発達支援管理責任者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼…