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目等を記載することが求められています。また、想定される災害等は地域によって異なるものであることから、項目については実態に応じて設定することとされています。※感染…

金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和７年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和７年度に繰り越す予定の額…

階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

職責 職務内容 求められる能力 教育研修 任用の要件（必要経験年数・資格の目安） 給与 管理職 施設管理者 （部長級） 施設の運営責任を負う ・施設の…

階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

等に対 して報告を求めたり、帳簿書類等の提出、検査等を行うことができます。 10 勧告、命令等（法第…

等に対して報 告を求めたり、帳簿書類等の提出、検査等を行うことができます。 3 …

備し、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。 注２ 　障害者支援施設等感…

金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和７年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和７年度に繰り越す予定の額…

金改善に充てることは求めないことした。 その際、令和７年度の賃金改善の原資として繰り越す額（以下「繰越額」 という。）の上限は、令和６年度に、仮に令和…

認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式２「４要件を満 たすことの確認・証明」を確認するとともに、当該就業規則等を都道府県知事等から 求めがあっ…

通 知 の 求 め の 方 法 等 ） � � � � � � � � � � � � � � � � �…

を提供するこ とが求められていることを踏まえ、改正法において、障害者の日常生活及び社会 生活を総合的に支援するための法律（平成 17 年法律第 123 号。…

意 見 を 求 め る も の と す る 。 ５ 児 童 発 達 支 援 管 理 責 任 者 は 、 児…

その他の必要な協力を求めることがで きることとする。 ㈥ 指定就労選択支援事業者は、アセスメントの結果の作成に当たり、利用者及び市 町村、指定特定相談支…

意 見 を 求 め る も の と す る 。 ５� サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は 、 施 設 …

通 知 を 求 め る 際 は 、 当 該 通 知 の 対 象 と な る 障 害 児 通 所 支 援 の…

　　２　資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付してください。 [別紙2-2（強度行動障害児支援加算（放課後等デイサービス）…

経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。 　 -50 　　　　…

４ 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付して 　　　ください。 [別紙１４（食事提供加算）] …