の制定に伴う実施上の留意事項について」(平成24年3月30日障発0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。)により、…
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の制定に伴う実施上の留意事項について」(平成24年3月30日障発0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。)により、…
出が必要ですので、ご留意ください。 また、令和7年度の計画書は障害福祉(障害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請…
JT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、必ず事前に提出してください。 OJT配置期間中には少なくとも個別支援計画作…
善が重要であることに留意しつつ、障害福祉サ ービス事業者等の判断により、障害福祉サービス等事業所内で柔軟な配分を 認めることとする。ただし、例えば、一部の職…
【記入上の注意】 ・ (c)には、令和8年度に…
【記入上の注意】 ・ (c)には、令和8年度に…
出が必要ですので、ご留意ください。 また、また、令和7年度も計画書は障害福祉(障害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金…
関する届出等における留意点について」にお いて示された標準化様式 4 提出期限 ① 令和8年4月、5月から算定開始する 場合 …
ページ等で報酬告示、留意事項等を各事業所におい てご確認いただいたうえでご提出ください。 記 1 届出期限 令和8年4月15日(水)【…
基本的 な考え方や留意点等に関する意見を集約した。その結果を踏まえ、就労継続支援 事業所における生産活動等の実態把握を効率的に行うことを目的とした「生産活 …
【記載の留意事項】 ○本調査は、前年度実績について記載すること。 ○黄色部分だけ入力すること。白色の項目は自動…
【記入上の注意】 ・ 障害福祉現場で働く方々に…
るため、報酬告示及び留意事項通知を参照 のこと。 (保育士または児童指導員で算定する場合) ・児童福祉事業に 5年以上従事したことが分かる実務経験証明…
ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的 有 ・ 無 とした会議を定期的に開催している。 …
人員数を記載する点に留意ください。 6 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付 してください。 …
ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 ④ 協働体制を確…
ついては、以下の点に留意してください。 ・ 基準人員、児童指導員等加配加算、専門的支援体制加算により加配した人員、上記イ及びロの人員でも可能と …
ることはできない点に留意ください。 [障害児通所・入所給付費 体制等状況一覧_旧] 障害児通所・入所給付費の算定…
ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を 有 ・ 無 目的とした会議を定期的に開催している。 …
異なる者であることに留意ください。 8 経験5年以上の児童指導員等については、実務経験を証明する書類を添付してください。 …