度に増加する加算額の見込額 (令和7年度の加算率と比較) 加算Ⅳ相当の加算額の1/2 月額賃金改善要件 キャリアパス 要件Ⅳ 令和8年度 特例要件 令和…
| ここから本文です。 |
度に増加する加算額の見込額 (令和7年度の加算率と比較) 加算Ⅳ相当の加算額の1/2 月額賃金改善要件 キャリアパス 要件Ⅳ 令和8年度 特例要件 令和…
及び賃金水準の改善の見込み …
象となる職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員 等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(…
伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を 反映させる等の調整を行っても差し支えありません。 …
かれては、管内の受講見込人数を事前に把握し、受講が必要な者 が研修を受講できるよう研修回数や受講定員数等について適切に設定いただく等、 計画的な研修実施をお…
ビス等報酬総額として見込まれる額を、前年1月から12月までの12か月間のサービス別の障害福祉サービス等報酬総額(処遇改善加算等の各種加算減算を含む。)を12で除…
象となる職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員 等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(…
ビス等報酬総額として見込まれる額を、前年1月から12月までの12か月間のサービス別の障害福祉サービス等報酬総額(処遇改善加算等の各種加算減算を含む。)を12で除…
を算定する場合 に見込まれる加算額の2分の1以上を基本給等の改善に充てること。 なお、処遇改善加算を未算定の障害福祉サービス等事業所が新規に処遇 改…
について、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
及び賃金水準の改善の見込み …
について、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
加算の見込額(年額) 1755000 円 … ① …
象となる職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員 等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(…
及び賃金水準の改善の見込み …
伴う報酬総額の増減が見込まれる場合には、加算についての適切な計画を策定するため、それらの増減の見込を 反映させる等の調整を行っても差し支えありません。 …
続して算定する場合に見込まれる加算額と、 令和6年度の処遇改善加算及び旧3加算の加算額(処遇改善計画書において は加算の見込額をいう。)を比較して増加した額…
において「加算の算定見込額が少額であることその他の理由により、当該賃金改善が困難である場合」は 当該要件の適用除外となっている点について、当該規定の周知や明確…
可 能 と 見 込 ま れ る も の 又 は 通 常 の 事 業 所 に 雇 用 さ れ て い る 六…
確 保 の 見 込 み が な い と し て 都 道 府 県 知 事 が 認 め る も の に お い…