した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…
ここから本文です。 |
した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…
5の15第2項各号の規定に該当しない旨の誓約書 参考様式10 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 指定申請書類一覧 (Excel 60.0KB) …
改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
援するための法律施行規則等の一部を改正する命令等の公布について (通知)障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則等の一部を改正する命令…
ととなります。条例の規定内容及び趣旨は下に示したとおりです。概ね省令の規定を踏襲していますが、市の独自基準により、一部省令とは異なるところがありますので今後の事…
運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主任相…
別紙50-1、運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事業所…
たことを証明する運営規程の有無 有 ・ 無 …
。) ⑩ 運営規程において、地域生活支援拠点等であることを市町村により位置付けられていることを定めている。 有 ・ 無…
。) ⑩ 運営規程において、地域生活支援拠点等であることを市町村により位置付けられていることを定めている。 有 ・ 無…
、法及び児童福祉法の規定による事業の廃止・休 止又は指定の辞退をするときは、当該障害福祉サービス等を受けていた者であって、 廃止・休止又は辞退の日以後におい…
ス 学校教育法に規定する学校に就学している障がい児に 対し、授業終了後又は休業日に、生活能力向上のために 必要な訓練、社会との交流の促進等を行います…
を行う。 → 現行規定において「加算の算定見込額が少額であることその他の理由により、当該賃金改善が困難である場合」は 当該要件の適用除外となっている点につい…
7年法律第86号)の規定による吸収合併、新設合併等による、計画書の作成単位の変更 ― ・別紙様式2-1 …
改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
3③から ⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについて、 令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当初か …
根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式2「4要件を満 たすことの確認・…
運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 …
ることが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
ることが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …