JT期間短縮の遡及は認めらません。通常の変更届とは異なり、OJT配置開始前にご提出ください。 (2) 基礎研修受講時に既にサービス管理責任者等の配置に係る実…
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JT期間短縮の遡及は認めらません。通常の変更届とは異なり、OJT配置開始前にご提出ください。 (2) 基礎研修受講時に既にサービス管理責任者等の配置に係る実…
の確認に支障がないと認めるときは、監督権者への変更の届出又は届出書への記載については、指定権者 …
り、法人格の継続性が認められる変更であることから、法人の名称変更による変更届で可能です。(合同会社、合名会社、合資会社の相互間の変更は「組織変更」に当たらず、定…
金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場…
場合についても受講を認めて差 しつかえありません。なお、日数の下限については具体的に定めませんが、上 記趣旨を踏まえた研修の受講が期待できるかを踏まえて個別…
運営が できないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執…
する福祉・介護職員と認められる者をい う。具体的には、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士又は保育士のい 4 ずれかの資格を有するとともに…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事業所(経過措置対象)(※9) …
しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を修了した相談支援専門員による…
しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を修了した相談支援専門員による…
機関として市町村長が認める指定特定 (障害児)相談支援事業所である。 …
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主任相談支援専門員配置 1.なし…
として都道府県知事が認める研修 受講 年度 研修の 実施主体 1 …
しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を修了した相談支援専門員による助言指導…
運営がで きないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執…
有する障害福祉人材と認められる者 をいう。具体的には、福祉・介護職員のうち介護福祉士、社会福祉士、精神保 健福祉士又は保育士のいずれかの資格を有する者、心理…
金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場…
する福祉・介護職員と認められる者のうち一人は、賃金改善後の賃金の見込額が年額440万円以上」とする。 ② ③ 加えて、申請の事務負担への対応として、以下の…
の他指定に関し必要と認める事項 ○ 総合支援法第 41 条第1項の規定に基づき就労選択支援に係る指定障害福祉サ ービス事業者の指定の更新を受けようとする者…
すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 ㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意向等の整理(以下 この⑤に…