金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場…
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金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主任相談支援専門員配置 1.なし…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事業所(経過措置対象)(※9) …
しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を修了した相談支援専門員による助言指導…
として都道府県知事が認める研修 受講 年度 研修の 実施主体 1 …
しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を修了した相談支援専門員による助言指導…
運営が できないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執…
運営がで きないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執…
金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場…
する福祉・介護職員と認められる者のうち一人は、賃金改善後の賃金の見込額が年額440万円以上」とする。 ② ③ 加えて、申請の事務負担への対応として、以下の…
有する障害福祉人材と認められる者 をいう。具体的には、福祉・介護職員のうち介護福祉士、社会福祉士、精神保 健福祉士又は保育士のいずれかの資格を有する者、心理…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 専門的支援体制加算 …
知 事 が 認 め る も の に お い て 実 施 さ れ る も の 二 障 害 者 の 日 常 生…
あ る と 認 め る と き は 、 当 該 障 害 児 福 祉 等 関 連 情 報 を 市 町 村 長…
知 事 が 認 め る も の に お い て 実 施 さ れ る も の 二 障 害 者 の 日 常 生…
すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 ㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意向等の整理(以下 この⑤に…
あ る と 認 め る と き は 、 当 該 障 害 福 祉 等 関 連 情 報 を 市 町 村 長 又…
の他指定に関し必要と認める事項 ○ 総合支援法第 41 条第1項の規定に基づき就労選択支援に係る指定障害福祉サ ービス事業者の指定の更新を受けようとする者…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 重度訪問介護 身体拘束廃止未実施 1.な…
生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 経過措置対象区分 …