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充てている 社会福祉連携推進法人に所属 かつ 処遇改善加算Ⅱロの加算額の２分の１以上を基本給等の改善に充てている 申請時、令和８年度特例要件を満たすこととし…

医療連携体制加算（Ⅸ） 　１．なし　　２．あり …

就労支援機関との連携体制の概要 就労支援機関との連携体制の概要 □ □ 〇 〇 〇 20 提供する障害…

制の確立（保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等の…

障害者支援施設等との連携体制及び支援体制の概要 - - - - - - - - - - - - - - - - ● - - 受託居宅介護サービス事業者との委…

多職種連携支援体制 １．なし　　２．あり …

を含む。）とも十分に連携しつつ、真に研修の受講が必要な者が研修を受講でき ないことがないよう、必要な対応をお願いいたします。 また、研修制度見直し前…

との事業所台帳情報の連携の都合 上、②の場合に体制届をご提出いただく際は随時ではありますが、遅くとも体制変更月の 当月 20 日頃を目途にご提出いただきます…

関等との緊密な連携を図りつつ、障害福祉サービスや相談支援（以下「サービス等」 という。）を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう…

イに規定する社会福祉連携推進法人（以 下単に「社会福祉連携推進法人」という。）に所属していること。 （ウ）処遇改善加算Ⅱロの加算額の２分の１以上を基本給等…

する法人が、社会福祉連携推進法人に所属している かつ 処遇改善加算Ⅱロの加算額の２分の１以上を基本給等の改善に充てています。 別紙１表1-4に掲げる障…

生活介護事業所等との連携体制 連携する施設の種別 施設名 支援体制の概要 協力医療機関 名称 診…

する法人が、社会福祉連携推進法人に所属している かつ 処遇改善加算Ⅱロの加算額の２分の１以上を基本給等の改善に充てています。 別紙１表1-4に掲げる障…

他事業所・他職種との連携・協力業務 ・計数管理 ・組織運営管理能力 ・危機管理能力 経営者研修 管理者研修 ●年以上 社会福祉士 介護福祉士 介護…

　指定医療機関等との連携により、社会福祉士、精神 　　保健福祉士又は公認心理師の資格を有する者を事業所に 　　訪問させていること 　　　関係機関との連…

居住支援連携体制 　１．非該当　　２．該当 別紙４３ …

援員特別加算・多職種連携加算・ケアニーズ対応加算関係) 事業所・施設の名称 サービス種別 …

就労等支援連携体制 １．なし　　２．あり …

機関の相互の有機的な連携及び調整等の業務に従事する者（拠点コーディネーター） 　の配置状況 常勤…

（保健所等との連携により管理栄養士等が関与する場合） ・関与する従業者の資格証の写し ・連携が確認できる書類（連携協定書、業務契約書等） （委…