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人の希望、就労能力や適性等に合っ た選択を支援する新たなサービスとして、就労選択支援が創設された。（改正法第 ３条の規定による改正後の総合支援法第５条第 1…

、 そ の 適 性 に 応 じ た 職 場 の 開 拓 、 就 職 後 に お け る 職 場 へ の 定…

）は、利用者の意向、適性、障害の特性そ の他の事情を踏まえた計画（以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用 者に対して障害福祉サービスを提供…

障がい児の意向、適性、障がいの特性その他事情に応じ、効果的に行なうように努めな ければならない。 ② 提供する障害児通所支援の質の評価を行うことその他…

設は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画 （以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して施設障害福祉サ ービスを…

を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上に努め…

等は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた 計画（以下「個別支援計画」という。） を作成し、これに基づき利用者に対して施設障害 福祉サービス…

害 児 の 適 性 、 障 害 の 特 性 そ の 他 の 事 情 を 踏 ま え た 計 画 （ 第 二…

㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意向等の整理（以下 この⑤において「アセスメント」という。）に当たり、 ・ 障害者就業・生活…

を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上に努め…

）は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（以 下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して指定障害福祉サービ スを…