従業者が勤務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週…
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従業者が勤務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週…
従業者が勤務すべき時間数(1 週間に勤 務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本とす る。)に達していることをいいます。(例えば、1 週…
るサービス提供の総時間数 時間 (1)に占める(4)の割合が40%以上 □ ・ □ …
サービス提供時間数 合計(時間) 開所時間減算区分 サービス提供時間 (各単位ごとの状況) 1 : ~ : …
サービス提供時間数 合計(時間) 減算の有無 サービス提供時間 (各単位ごとの状況) 1 : ~ : …
延べ労働時間数 延べ利用者数 (雇用契約者数) (評価方法) 前年度において、…
従業者が勤務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週…
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載してください。 …
の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障害者支 援施設等において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該指定障害者 支援施設等の従業者の員数を常勤…
設の職員の勤務延べ時間数を当該障害者支援施設において 常勤の職員が勤務すべき時間数で除することにより、当該障害者支援施設の職員の員数を 常勤の職員の員数に換…
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、その番号を記載してください。 (記載例…
所の職員の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の職員が勤務 すべき時間数で除することにより、当該事業所の職員の員数を常勤の職員の員数に換算す る方法をいう…
の従業者の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の従業者 が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員 数に換算する方法…
記載されているか、時間数の合計は正しいか。 18 個人情報 □ 記入漏れ、記入に誤りがないか。 19 組織図 □ 記入漏れ、記入に誤りがないか。 …
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載してください。 …
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載してください。 …
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載してください。 …
週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載してください。 …