祉サービス等事業所に限り、処遇改善計画書において令和9年 3月末までに上記一及び二の定めの整備を行うことを誓約した場合は、 処遇改善加算の申請時点からキャリ…
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祉サービス等事業所に限り、処遇改善計画書において令和9年 3月末までに上記一及び二の定めの整備を行うことを誓約した場合は、 処遇改善加算の申請時点からキャリ…
ある 場合は、この限りでない。 <資料:障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく 指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運…
⑦がありの場合に 限り、要件②~④の実施が確認できるものは添付不要。 ピアサポート体制 ・別紙 25 ・障害者ピアサポート研修の修了証の写し …
、⑦が「有」の場合に限り、②~④は 「無」であってもよい。
合には、2職種までに限り評価を可能とする。 7 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付してください。 …
7年3月31日までに限り、⑧、⑨については、令和6年3月31日時点において機能強化型(継続)サービス利用支援費(Ⅰ)~(Ⅳ)を 算定している事業所は「無」…
7年3月31日までに限り、⑦、⑧については、令和6年3月31日時点において機能強化型(継続) サービス利用支援費(Ⅰ)~(Ⅳ)を算定している事業所は「無」…
供に支障がない場合に限り、生活支援員 等として配置したまま個別支援計画の原案の作成の業務に従事するこ とは可能であるが、生活支援員等の職務に係る常勤換算上、…
を修了するまでの間に限り、 サービス管理責任者等とみなして配置可能(最長2年間)とします。 ・ 実務経験要件を満たしていること ・ サービス管理責任者…
早期のご提出に可能な限りご協力をお願いします。 10 《指定及び却下、通知》 …
合には、2職種までに限り評価を可能とする。 7 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付してください。 …
った場合は、90日を限 度として、延べ労働時間数・延べ利用者数から除外することができる。 注4 平均労働時間区分「なし(経過措置対象)」は、指定を受けて…
のご提出に 可能な限りご協力をお願いします。 《指定及び却下、通知》 1 指…
7年3月31日までに限り、⑦、⑧については、令和6年3月31日時点において機能強化型(継続) サービス利用支援費(Ⅰ)~(Ⅳ)を算定している事業所は「無」…
7年3月31日までに限り、⑦、⑧については、令和6年3月31日時点において機能強化型(継続) サービス利用支援費(Ⅰ)~(Ⅳ)を算定している事業所は「無」…
説明がある場合はこの限りで はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等…
どうかの確認を可能な限りチェックリスト方式とするなど申請様式の簡素化。 ・ ①処遇改善加算、②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 …
由がある場合は、この限りでな いこととする。 ㈡ ⑥と同様の改正を行う。 ⑨就労定着支援関係 地域において必要な就労定着支援事業を利用できるように…
場 合 に 限 り 、 障 害 児 の 支 援 に 直 接 従 事 す る 従 業 者 に つ い て は…
)がある場合は、この限りではない。事業所においては、や むを得ない事情が無く利用定員を超過している場合は、速やかに是正を図るよう 努めるものとする。 …