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な質問をしたらよいのかに ついて記載していますが、施設等がセルフチェックとして活用することも有効ですので、 改めて、施設等における環境整備や支援内容を振り返…

うな視点で訪問すべきかにつ いて記載しております。 施設等への訪問は、地域連携推進員が施設の利用者や職員の隣人として関わりを深めて いくためのきっかけと…

を得ない事情」かどうかについては、個別の事情ごとに判断 →単に「利用の申し込みがあったので受け入れた」は、やむを得ない事情 にあたらない 〇定員超過に係る…

業者については、速やかに提出してください。 1. 事業者等の新規指定を受けて事業を開始する場合 2. 届出内容に変更がある場合 3. 届出先が岐阜市へ変更…

され、心身ともに健やかに育成されるよう障害児の発達を支援する上での適切な支援内 容の検討をしなければならない。 5 児童発達支援管理責任者は、児童発達支援計…

である場合は、 速やかに策定・ 見直し を行う こ と ○ 事業所内活動時はも ちろ ん、散歩などの事業所外活動時においては特に、常 に児童の行動の把握…

続する場合には、速やかに個別支援 計画の見直しを行うこと。 （２）延長支援加算の見直しについて 現行の延長支援加算については、事業所の運営規程に…

業者については、速やかに提出してください。 1. 事業者等の新規指定を受けて事業を開始する場合 2. 届出内容に変更がある場合 3. 届出先が岐阜市へ変更…

を得ない事情」かどうかについては、個別の事情ごとに判断 →単に「利用の申し込みがあったので受け入れた」は、やむを得ない事情 にあたらない 〇定員超過に係る…

未作成施設は速やかに作成、提出をお願いします。 訓練の実施、報告 避難確保計画に基づいた訓練を実施してください。 訓練実施後、訓練実施結果報告書の提出…

明らかな場合は、速やかにその旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を行った場合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得となるので、…

かな場合は、 速やかにその旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を 行った場合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得とな…

未作成施設は 速やかに作成、提出 をお願いします。 訓練の実施、報告 　避難確保計画に基づいた訓練を実施してください。 　訓練実施後、訓練実施結果報告…

かな場合は、 速やかにその旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を 行った場合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得とな…

かな場合は、 速やかにその旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を 行った場合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得とな…

明らかな場合は、速やかに その旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を行った場 合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得と …

明らかな場合は、速やかに その旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を行った場 合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得と …

いて、上記①②③のほかにすでに義務化されている項目（やむを得ず拘束 した場合における記録義務等）があります。 また、身体拘束廃止未実施減算の時期もサー…

われる 【このほかにも】 給 きゅう 料 りょう から 知 し らないお金 かね が 引 ひ かれている 自 じ 分 ぶん …

びどこで誰と生活するかについての選択の機会が確保され、 地域社会において他の人々と共生することを妨げられないこと並びに障害者及び障害児にと って日常生活又は…