就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
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就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定…
事業事業活動計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ いて、提出を求める場合があります。 根拠資料等が作成…
法人会計基準 又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出することにより、原則1年間を経 営改善のための猶予期間とします。 また、経営改善計画書を提…
法人 会計基準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則1年間 の経営改善のための猶予期間とする。 ただし、事業所が生産設備による大型の…
法人会計基準 又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出することにより、原則1年間を経 営改善のための猶予期間とします。 また、経営改善計画書を提…
法人会計 基準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間を 経営改善のための猶予期間とします。 事業者が経営改善計画書を作…
法人会計基 準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間の経 営改善のための猶予期間とします。 事業者が経営改善計画書を作…
法人会計基 準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間の経 営改善のための猶予期間とします。 事業者が経営改善計画書を作…