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、令和６年４月以降の具体的な取扱いについて、下記のとおりお示しするとともに、 本改定の内容を踏まえた個別支援計画の参考様式について、別紙１「個別支援計画参考様…

定めるこ と 。（ 具体的な安全計画 のイ メ ージについては、「 事業所安全計画例」 別添資料３ などを 参考の上で作 成するこ と ） ○ 安全計…

・・ 業務継続計画の具体的な内容を職員で共有すること。 → 研修の開催は、年1回以上 ＋ 新規採用時 （研修の実施内容は記録する。） → 感染症に関する研修…

支援・地域連携」）の具 体例や、「本人支援」と５領域との関連性の明確化、さらにインクルージョンの観点を盛り 込み、モデル例として示すものであり、実際の作成に…

非常 災害に関する具体的計画」の策定を行っている場合には、 減算を適用しない。 ただし、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、 就労定着支援、計画…

び「非常災害に関する具体的計画」の策 定を行っている場合には、減算を適用しない。 ただし、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、 計画…

人情報の保護にかかる具体的な留意点は以下の通りです。  利用者及び利用者の家族の意向確認 施設等は、地域連携推進会議を実施するに当たり、すべての…

・・ 業務継続計画の具体的な内容を職員で共有すること。 → 研修の開催は、年1回以上 ＋ 新規採用時 （研修の実施内容は記録する。） → 感染症に関する研修…

質向上の目標及び 具体的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は 研修の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU CIT…

いて、業務継続計画の具体的内容を職員に共有すること。 ◆訓練において、事業所内の役割分担の確認や、感染症や災害の発生時に 実践する支援の演習等を実施すること…

いて、業務継続計画の具体的内容を職員に共有すること。 ◆訓練において、事業所内の役割分担の確認や、感染症や災害の発生時に 実践する支援の演習等を実施すること…

、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は研修 の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU C…

いて、業務継続計画の具体的内容を職員に共有すること。 ◆訓練において、事業所内の役割分担の確認や、感染症や災害の発生時に 実践する支援の演習等を実施すること…

着 を図る。 ・具体的には「理解促進と認知度向上」「人材育成」「マッチング強化」「働きやすい環境整 備」「ブランド力向上・販路拡大」を柱に取り組む。 ぎ…

着 を図る。 ・具体的には「理解促進と認知度向上」「人材育成」「マッチング強化」「働きやすい環境整 備」「ブランド力向上・販路拡大」を柱に取り組む。 ぎ…

となっている。 ➢具体的な整備の内容（事業所の数により異なります。） 事業所の数 1～20未満 20～100未満 100以上 業務管理体制の 内容 法…

る適正な運営に向けた具体的な取扱い及び事業者指 定に関する取扱い等については、次のとおりです。 １ 市指定基準の見直しについて （１）市指定基準…

スの提供」について、具体 的な取扱いは以下のとおりとしている点に留意すること。 なお、人員基準等を満たしている場合でも、（１）又は（２）の範囲を超える…

） □ 送迎時の具体的な手順と役割分担を定めたマニュアル等を作成 している。 □ 出欠確認を行う時間、記録や共有方法等のルールを定めている。 □ …

害者虐待防止等に係る具体的スキームを定める。 ３ 就学する障害者、保育所等に通う障害者及び医療機関を利用する障害者に対する虐待への対応に…