の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和5年度の実地指導状況…
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の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和5年度の実地指導状況…
活介護における支援の実態に応 じた報酬の見直し 基本報酬について、「定員区分・障害支援区分」に「時間 区分」が加わりました。 時間区分=現に要した時間で…
(ひきこもりに関する実態調査)」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)・「こども・若者の意識と生活に関する…
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5…
などを含め、 地域の実情に応じ て適切な対応に努めら れたいこ と ○ 事業所等において、車両による送迎を 実施し ている場合についても 、事業所 等が…
(ひきこもりに関する実態調査)」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)・「こども・若者の意識と生活に関する…
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5…
利用者の訓練状況等の実態把握が必要な場合には、確認をさせていただきます。) ≪就労系サービスにおける横断的な改定事項≫
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5…
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和…
供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方について、実数ではなく以上表記 が可能…
日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※ 変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※ 職員数の書き方について、実数ではな…
やサービス提供時間が実態と異なる。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和…
やサービス提供時間が実態と異なる。 → 実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 …
供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方について、実数ではなく以上表記 が可能…
者や福祉事業 所の実態調査 ☛障害福祉サービス事業所 約600か所 ●担い手農業経営体への農福連携に関する意 向調査の実施 ☛農業経営体 約100経営…
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5…
供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方について、実数ではなく以上表記 が可能…
の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和4年度の実地指導状況…
・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5…