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（ひきこもりに関する実態調査）」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)・「こども・若者の意識と生活に関する…

う • 毎月の勤務実態がない GIFU CITY 障がい福祉課 支援係からのお願い 資料 GIFU CITY ≪受給者証契約内容報告書の提出について…

支援事業会計の管理の実態と会計処理における課題に関する調査研究」 のア ンケート調査では、 各法人の解釈の違いにより、 例えば地代家賃 ・ 水道光熱費 ・ 減…

るものの、毎月の勤務実態が ない ⇒減算適用 GIFU CITY 初回加算 新規に支援計画を作成した利用者に対してサービスを提供した 場合に算定でき…

利用者の訓練状況等の実態把握が必要な場合には、確認をさせていただきます。） ≪就労系サービスにおける横断的な改定事項≫

の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和５年度の実地指導状況…

活介護における支援の実態に応 じた報酬の見直し 基本報酬について、「定員区分・障害支援区分」に「時間 区分」が加わりました。 時間区分＝現に要した時間で…

（ひきこもりに関する実態調査）」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)・「こども・若者の意識と生活に関する…

・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 （令和5…

などを含め、 地域の実情に応じ て適切な対応に努めら れたいこ と ○ 事業所等において、車両による送迎を 実施し ている場合についても 、事業所 等が…

（ひきこもりに関する実態調査）」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)・「こども・若者の意識と生活に関する…

・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 （令和5…

明細書等の提出により実態を把握します。 市指定基準第181条第2項を満たさない事業所は、別紙様式2-1及び別紙様式2-2を参 考にして経営改善計画書等を提…

やサービス提供時間が実態と 異なる。 →実態に即した内容であるか確認する。 運営規程の内容と、重要事項説明書・利用契約書の内容が異な る。 →運営規程…

せをするなど、各園の実情に応じてご活⽤ください。 ・その他、「４．ヒヤリ・ハットの共有」「５．こどもたちへの⽀援」「６．送迎⽤バスの装備等」は、 留意いた…

を図る ・地域の実情に応じた体制の整備について協議 等 ◆組織について◆ 「協議会」は、「全体会」と「専門部会（地域課題検討部会／…

ん。 支援の現場の実情と乖離しない努力が求められています。職員の心理としては、虐待の 事実やその疑いがある場面に遭遇して思ってもみなかった出来事に動揺したり…

供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方について、実数ではなく以上表記 が可能…

・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 （令和…

・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 （令和5…