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0日間のうち利用者が実際に利用した日数にのみ適用できます。 初期加算の算定利用日 〇7月4日（初回利用日） 〇7月18日（利用日） ×7月22日（欠席）…

護を行った場合には、実際に要した時間により 算定されるのではなく、当該居宅介護計画に基づいて 行われるべき指定居宅介護等に要する時間に基づき 報酬算定する…

・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数を算出している 勤務形態一覧表についての注意

とを認識していたが、実際に配置できる見込みがない人員を 児童発達支援責任者として配置するとして、人員基準を満たす旨の指定申請を行い不正の手段の指定を受けた。 …

られてきました。 実際に、 令和２年度障害者総合福祉推進事業 「就労系障害福祉サービス における就労支援事業会計の管理の実態と会計処理における課題に関する調…

とを認識していたが、実際に配置できる見込みがない人員を 児童発達支援責任者として配置するとして、人員基準を満たす旨の指定申請を行い不正の手段の指定を受けた。 …

・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数を算出している 勤務形態一覧表についての注意

指定取消状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・…

がい者のできる作業を実際の現場で体 験し農家と確認・共有 ●本採用に向けた、お試し雇用への賃金支援と フォローアップ 助成事業 初年度に限り上限１０万円…

び答弁 ・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 …

、令和5年3月以降（実際には本届出を提出して以降 すぐに）実践研修の受講が可能となる。 ※本届出には作成した原案の写しを添付すること。 GIFU CITY…

指定取消状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・…

び答弁 ・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 …

、令和5年3月以降（実際には本届出を提出して以降 すぐに）実践研修の受講が可能となる。 ※本届出には作成した原案の写しを添付すること。 GIFU CITY…

指定取消状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・…

がい者のできる作業を実際の現場で体 験し農家と確認・共有 ●本採用に向けた、お試し雇用への賃金支援と フォローアップ 助成事業 初年度に限り上限１０万円…

・計画時間よりも、実際に支援に要した支援時間（以下「実利用時間」という。）が短く なった場合においては、 ① 利用者の都合により支援時間が短縮された…

いう 。） は、 実際に児童に支援を 提供する従業 者に周知すると と も に、 研修や訓練を 定期的に実施し なければなら ない。（ 設 備運営基準第６…

して示すものであり、実際の作成に当たっては、こどもと家族に必要と考 えられる支援について十分に検討し作成されるようお願いいたします。 都道府県等におかれま…

び答弁 ・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 …