14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
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14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
1 連携する公共職業安定所その他関係機関 (提携就労支援期間)の名称 付表 (該当するサービスのもの) 就労支援機関との連携体制の概要 …
した日から6月以上、職業生活における 相談等の支援の継続に努めなければならない。」があります。 利用者が就労定着支援の利用を希望する場合には、支援が終了し…
例) ・基本的な職業倫理 ・倫理綱領、行動指針、掲示物の周知(虐待防止の委員会で検討された内容を含めて) ・障害者虐待防止法等関係法律や通知、指定基…
1 連携する公共職業安定所その他関係機関 (提携就労支援期間)の名称 付表 (該当するサービスのもの) 就労支援機関との連携体制の概要 ※1 …
1 連携する公共職業安定所その他関係機関 (提携就労支援期間)の名称 付表 (該当するサービスのもの) 就労支援機関との連携体制の概要 …
・・・・・35 職業性ストレス簡易調査票 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・35 施設・地域における障害者虐待防止チェックリスト ・・・…
登録している障害者職業・生活支援センター等の要請に応じて必要な 協力を行う必要があることから、サービス利用終了者のうち、雇用さ れた通常の事業所に3年6月…
1 連携する公共職業安定所その他関係機関 (提携就労支援期間)の名称 付表 (該当するサービスのもの) 就労支援機関との連携体制の概要 ※1 …
1 連携する公共職業安定所その他関係機関 (提携就労支援期間)の名称 付表 (該当するサービスのもの) 就労支援機関との連携体制の概要 ※1 …
した日から6月以上、職業生活における 相談等の支援の継続に努めなければならない。」があります。 利用者が就労定着支援の利用を希望する場合には、支援が終了し…