午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (…
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午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (…
計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ いて、提出を求める場合があります。 根拠資料等が作成されていない…
の同席 ・ 診察、会計の待ち時間の付き添い 障害の特性上等やむをえない場合に限り、特例的に院内介 助が認められる場合もありますので、どうしても必要な場合 …
就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
る必要がある。 【会計検査院の検査で】 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける定員超過利用減算が適切に算定されておらず、 障害児通所給付費が過大に支…
に応じて社会福祉法人会計基準 又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出することにより、原則1年間を経 営改善のための猶予期間とします。 また、経…
給されている事例が、会計検査院の検査 により確認されました。その理由として、定員超過利用減算の制度の理解が十分ではな いことなどが挙げられており、会計検査院…
厚生労働省事務連絡、会計検査院検査による指定障害児通所支援事業所での定員超過利用減 算に係る指摘事項(別紙1)及び定員超過利用減算の要件等について(別紙2)を…
に応じて社会福祉法人会計基準 又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出することにより、原則1年間を経 営改善のための猶予期間とします。 また、経…
に応じて社会福祉法人会計 基準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間を 経営改善のための猶予期間とします。 事業者が経…
に応じて社会福祉法人会計基 準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間の経 営改善のための猶予期間とします。 事業者が経…
に応じて社会福祉法人会計基 準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則として、1年間の経 営改善のための猶予期間とします。 事業者が経…