事業所の運営規程や重要事項説明書等の変更も必要となると考えられるが、各種書類 の変更や利用者への説明等については一定の期間を要すると考えられる。そのため、 …
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事業所の運営規程や重要事項説明書等の変更も必要となると考えられるが、各種書類 の変更や利用者への説明等については一定の期間を要すると考えられる。そのため、 …
) ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある、従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容である…
) ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容である…
) ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容である…
) ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容である…
) ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容である…
等の運営についての重要事項に関する運営規程に、虐待の防止のた めの措置に関する事項を定めなくてはならないこととされています。具体的には、 ア 虐待の…
願いします。また、重要事項説明書の退所理由に就職する場合を明記す るなど、利用開始時に利用者への説明をお願いします。 (一般就労へ移行した際の就労移…
運営規程の内容と、重要事項説明書・利用契約書の内容が異な る。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 Ⅱ 令和3年度の実…
) ③運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程の営業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営 規程に記載している営業時間やサービス…
) ③運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程の営業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営規程に記載している営業時間やサービス提…
願いします。また、重要事項説明書の退所理由に就職する場合を明記す るなど、利用開始時に利用者への説明をお願いします。 (一般就労へ移行した際の就労移行支援…
等に対しても、重要事項説明書や障害者福祉施設等のパンフレット(要覧等)への記載を通 じて周知することが必要です。 上記の運営ルールに基づいて、障害者…
第 15 号)」に必要事項を記入の上、障 がい福祉課に提出してください。 5 地域生活支援事業の変更届について 登録(更新)申請時に届…
誤記載 → 重要事項説明書及び契約書の内容が実態と相違 及び誤記載 ⇒運営規程の変更は障がい福祉課へ変更届の提出必要 …
契約日、オ その他必要事項 図表 18●契約内容(障害福祉サービス受給者証記載事項)報告書(様式第 26号):記載例 23 (3)支給量管理で…
誤記載 → 重要事項説明書及び契約書の内容が実態と相違 及び誤記載 ⇒運営規程の変更は障がい福祉課へ変更届の提出必要 …
※下記申込書に必要事項を記載し、①FAX(058-263-6065)、②電子メール(ア ドレス sh-yobou@city.gifu.gifu.jp)、③…
ます。 また、重要事項説明書の退所理由に就職する場合を明記するなど、利用開始時に利 用者への説明をお願いします。 (一般就労へ移行した際の就労移行支援…