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2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1

2025年7月11日

資料2(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

 おおむね1年に1回以上地域連携推進会議を開催し、会議と は別の日に、会議構成員による施設見学をおおむね1年に1 回以上設けます。 GIFU CITY…

2025年7月11日

資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

 おおむね1年に1回以上地域連携推進会議を開催し、会議と は別の日に、会議構成員による施設見学をおおむね1年に1 回以上設けます。 GIFU CITY…

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1

2025年7月11日

参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) pdf

止する観点等から、 一度採用した按分基準は、 継続性の原則にした がい、 合理的な理由がない限りはみだりに変更してはなりません。 就労支援事業会計の運用ガイ…

2025年6月23日

参考資料(資料4)避難確保計画の策定について (PDF 3.2MB) pdf

概ね 1000年に1度程度起こる洪水により河川が氾濫 した場合に想定される浸水状況の確認ができます。 ・施設の避難場所や避難場所への避難経路を検討 する…

2025年6月24日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 1013.8KB) pdf

おむね1年以上に1回、自己評価及び 事業所を利用する障害児の保護者に よる評価を受け、公表及び指定権者に 届け出を行う。 GIFU CITY ≪…

2023年11月24日

午後資料まとめ (PDF 6.2MB) pdf

ス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等…

2023年11月24日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(指定基準等) (PDF 573.3KB) pdf

ス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等…

2023年11月24日

午前資料まとめ (PDF 7.1MB) pdf

ス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等…

2023年11月24日

資料4 事業所等運営に関する基本的な事項について(報酬請求等) (PDF 388.3KB) pdf

す。 送迎加算Ⅰ 1回の送迎につき平均10人以上が利用し (※)、かつ週3回以上の送迎を実施してい る場合。 送迎加算Ⅱ 1回の送迎につき平均10人以上…

2023年11月24日

資料6‐3 岐阜市サポートブックのご案内 (PDF 623.7KB) pdf

ずつ記入しましょう。一度にすべての項目を記入する必要はありません。 一度記入した項目でも、お子さんの状況に合わせて追加・変更しましょう。 必要に応じて、ペ…

2023年11月24日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(指定基準等) (PDF 600.0KB) pdf

ス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等…

2024年6月17日

参考資料3 (資料2) (PDF 5.6MB) pdf

学校安全計画は毎学期1 回以上( 年に3 回目途) と さ れている 4 事故防止等マニュ アルでは年齢別のチェ ッ ク リ スト の作成が奨励さ れてい…

2024年6月17日

参考資料2 (資料2) (PDF 2.1MB) pdf

見直し期間(6ヶ月に1回以上)を踏ま えると、一定の期間を要すると考えられることから、令和6年 10 月 31 日までの間は、 別紙「個別支援計画参考様式」…

2024年6月17日

参考資料1 (資料2) (PDF 4.6MB) pdf

いては、6 か⽉に 1 回以上の見直しが求められているため、達成時期に ついても最⻑6か⽉後までとする。1〜3か⽉で達成する目標も積極的に検討していくこと。 …

2024年6月24日

資料3 【午後の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 100 pdf

も可能)を定期的(年1回 以上)に開催するとともに、その結果について、従業 者に周知徹底を図る (2)身体拘束等の適正化のための指針を整備する (3)従…

2024年6月24日

資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 1.0 pdf

も可能)を定期的(年1回 以上)に開催するとともに、その結果について、従業 者に周知徹底を図る (2)身体拘束等の適正化のための指針を整備する (3)従…

2024年6月24日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 703.7KB) pdf

訪問系:6ヵ月に1回以上 訪問系以外:3ヵ月に1回以上 ②指針の整備 ③研修の実施 訪問系:年1回以上 訪問系以外:年2回以上 ④訓練(シミュレ…

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

れおおむね 1年に 1回以上)が義務付けられました(令和6年度は努力義務、令 和7年度以降は義務)。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け止め…

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