いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 + 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅…
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いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 + 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅…
年9月29日 厚生労働省令第171号)192条一部抜粋一部改変 GIFU CITY ≪就労支援事業の賃金・工賃について≫② ・賃金及び工賃は、生産活動に…
CITY ≪厚生労働省からの参考資料≫ 各事業所におかれましては、以下の資料をご確認い ただき、地域連携推進会議の開催に取り組んでくださ い。 …
令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理基準に則した適正な運用にかかる調査研究 就労…
【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて(令和4年2月28日) (PDF 291.4KB) 【資料2…
細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…
細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…
ついて⑥≫ 【厚生労働省の事務連絡について】 「グループホームにおける食材料費の取扱い等について」 (令和 5年 10月 20日 厚生労働省社会・援護局障…
細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…
細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…
ださい。 → 厚生労働省HP(以下)において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://ww…
令( 令和4 年厚生労働省令第 159 号)」 において、 障害児通 所支援事業所、 障害児入所施設等( 以下「 事業所等」 と いう 。) については、 令…
成 24 年厚 生労働省令第 15号。以下「運営基準」という。)において、児童発達支援ガイドライン等に 基づく5領域(「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行…
平成 24 年厚生労働省令第 15 号。以下「運営基準」という。)において、児童発達支援ガイドライン 等に基づく5領域(「健康・生活」「運動・感覚」「認知・…
基準(平成24年厚生労働 省令第15号) Ⅱ 令和5年度の実地指導状況について 主な指摘事項(障害児通所支援事業) ④人員配置と勤務体制の確保が不十分 …
いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…
ア方式について Ⅰ労働時間 1日の平均労働時間について、「4時間半以上5時間 未満」から上の長い時間の区分は点数が報酬改定 前と比較して10点上がってい…
いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…
在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY 6 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…
在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY 6 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…