わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(3月15 日)までの提出が必要です。 GIF…
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わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(3月15 日)までの提出が必要です。 GIF…
わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(3月15 日)までの提出が必要です。 GIF…
記録及びサービス提供実績記録表を作成して報酬を不正に請求。 【具体的事例】 利用実績がない日について、虚偽の支援記録を作成し、サービス提供を行ったものとして…
用者 工賃の支払い実績額を下回らない場合に限り計上できます。 ・ 積立金を計上する場合は,同額の積立資産(積立金の使用目的に充てる財源を確保するため、 積…
記録及びサービス提供実績記録表を作成して報酬を不正に請求。 【具体的事例】 利用実績がない日について、虚偽の支援記録を作成し、サービス提供を行ったものとして…
Y 前年度1年間の実績等を踏まえて届出る基本報酬や 加算については、毎年4月15日(閉庁日の場合はその前 の開庁日)までに届出ることとしておりますが、指定…
いますか? ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を! (法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務…
一年度の4月から3月実績のない 事業所 →直近12か月の平均を平均利用者数とします ④同一年度の4月から3月の実績がある事業所 →前年度4月から3月の平均…
④施設外就労に関する実績報告を毎月市へ提出すること。 →岐阜市ホームページ上に様式あり。 トップページ > 健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所…
もって終わる年度)の実績がある場合 ■ 「前年度の利用者数の平均」を用いる。 【利用者数】=【前年度の全利用者の延利用…
もって終わる年度)の実績がある場合 →「前年度の利用者数の平均」を用いる。 ②新設及び増改築等により、6月未満の実績しかない場合 →便宜上、「定員の90%…
いますか? ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を! (法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務…
一年度の4月から3月実績のない 事業所 →直近12か月の平均を平均利用者数とします ④同一年度の4月から3月の実績がある事業所 →前年度4月から3月の平均…
もって終わる年度)の実績がある場合 →「前年度の利用者数の平均」を用いる。 ②新設及び増改築等により、6月未満の実績しかない場合 →便宜上、「定員の90%…
④施設外就労に関する実績報告を毎月市へ提出すること。 →岐阜市ホームページ上に様式あり。 トップページ > 健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所…
いますか? ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を! (法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務…
いては、サービス提供実績記録票において記録することが必要であ り、計画時間と実利用時間に乖離がある状態が継続する場合には、速やかに個別支援 計画の見直しを行…
施設外就労に関する実績報告書の提出義務の廃止等の見直し →毎月の提出は不要ですが、事業所で作成・保管をしてください。 (利用者の訓練状況等の実態把握が必要…
にとっ て、大きな成果ということができるでしょう。 施設等の中では、利用者が生活されています。プライバシーを尊重しながら見せていた だくことが鉄則です。…
わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(3月15 日)までの提出が必要です。 GIF…