あらかじめ知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人…
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あらかじめ知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人…
る加算の見込額を超えています。 ② 令和6年度の賃金改善に充てる必要がある加算の見込額(賃金改善が必要な額)(a - c) …
様々な症状が報告されています。 化学物質過敏症への理解を深めるとともに、適切に対応していただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 (Wo…
印刷 国が進めている「地域主権改革」の一環として、地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律(平成23年法律第3…
( 有している ・ 有していない )
談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 上記の…
であることが規定されているもの(規定の変更の手続中であるものを含む。) に限る。なお、事業所の運営規程が変更の手続中のものである場合は、当該変更の手続の完了後、…
雇用されている事業所名 当該利用者の 前年度のGH 利用延べ日数 1 2 3 4 5 6 7 …
た指導体制が整えられていること。 ① 社会福祉士、精神保健福祉士又は公認心理師の資格を 有する者が配置されていること ② 指定医療機関等と…
に従い、研修を実施している又は実施することが予定されている。 □ ・ □ …
単位でサービス提供している事業所については、一体的な管理による複数サービス種類の利用定員の合計数を利用定員とした場合の報酬を算定することとなるため、「定員区分」…
単位でサービス提供している事業所については、一体的な管理による複数サービス種類の利用定員の合計数を利用定員とした場合の報酬を算定することとなるため、「定員区分」…
うち、3年以上従事している従業者の割合が100分の30以上(※(Ⅰ)、(Ⅱ)が算定されない場合に限る) (Ⅲ)…
は「有」を、②受講していない場合は 「無」を記載してください。 …
で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営が できないと認められるとき。 ④…
る直接的な援助を行っていた期間を記入すること。(産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません) 現在、既に必要とする実務経験期間を満たしてい…
の実施状況 している ・ していない 苦情解決の措置概要 窓口(連絡先) 担当者 その他 添付書類 別添のと…
の実施状況 している ・ していない 苦情解決の措置概要 窓口(連絡先) 担当者 その他 添付書類 別添のと…
指 定 を 受 け て い る 行う事業等の種類 事業 事業開始予定年月日 事業 事業等の指定年月日 指定事業…
以上のことを検討しています。 【担当】 岐阜市障がい福祉課 指導係 村山、河合 TEL:058-214-2136(直通) Email:f…