事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 0 …
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事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 0 …
談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援専門員に 有 ・ 無 対し、現任研修を修了した相談支援専門員の同行による研…
修修了 職員 <雇用されている障害者又は障害者であった者> 職種 氏名 修了した研修の名称 受講 年度 研修の 実施主体 …
修 ・障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則第20条の2の3第2項に掲げる第1号職場適応 援助者(ジョブコーチ)の研修 ※研修の修了証及…
⑥ 新規に採用したすべての居宅介護従業者に対し、熟練した居宅介護従業者の同行による研修を実施している。 □ ・ □ …
雇用されている事業所名 当該利用者の 前年度のGH 利用延べ日数 1 2 3 4 5 6 …
と(就労とは企業等と雇用契約に基づく 就労をいい、労働時間等労働条件の内容は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所の利用者としての移行は除 く…
)(外部リンク) 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ)(外部リンク) より良いホームページにす…
通常の事業所に新たに雇用された人に 対し、就労の継続を図るために必要な支援を行います。 自立生活援助 居宅で自立した日常生活を営む上での課題につき、定…
一般就労の定義、雇用継続の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付…
厚生労働省雇用均等・児童家庭局総務課長 ( 公 印 省 略 ) 厚 生 労 働 省 社 会 ・ 援 護 局 福 祉 基 盤 課 長 ( 公…
援センター(障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第27 条第2項に規定する障害者就業・生活支援センターをいう。以下同じ。)、特別支援学…
援センター(障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号) 第27条第2項に規定する障害者就業・生活支援センターをいう。以下同じ。)及び特別支援…
援センター(障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123 号)第27条第2項に規定する障害者就業・生活支援センターをいう。以下同じ。)、特別支 …
労働者災害補償保険・雇用保険に加入していますか。 (該当する番号に○を付してください。また、必要事項をご記入ください。) 加入状況 1 加入して…
一般就労の定義、雇用継続の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付…