い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…
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い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…
取組内容 (当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程) 1 就…
運営規程は、当該事業所等が地域生活支援拠点等の機能を担う事業所であることが規定されているもの(規定の変更の手続中であるものを含む。) に限る。なお、事業所…
(当該事業所) 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 …
援員として従事する当該事業所の全ての職員に ついて記載してください。 注2 「職種」欄は、サービス管理責任者又は生活支援員の別を記載してください(地域移…
援員として従事する当該事業所の全ての職員に ついて記載してください。 注2 「職種」欄は、サービス管理責任者又は生活支援員の別を記載してください(地域移…
廃止 現在当該事業所で就労継続支援A型事業利用者負担減免措置を実施している人数 対象者に対する減免措置の内容 ※「新規」「変更」を選択した …
します。いずれも、当該事業所の 見やすい場所に表示してください。また、「指定通知書」には、『事業者番号』を付番し ます。通知の再発行はしませんので、大切に…
さい。 2.当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してください。 [参考様式2] …
及び勤務時間等 当該事業の実施について定めてある定款・寄附行為又は条例等 第 条 第 項 第 号 サービス フリガナ …
及び勤務時間等 当該事業の実施について定めてある定款・寄附行為又は条例等 第 条 第 項 第 号 サービス フリガナ …
の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の従業者 が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員 数に換算する方法をいう。…
の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の職員が勤務 すべき時間数で除することにより、当該事業所の職員の員数を常勤の職員の員数に換算す る方法をいう。 …
い。 6 当該事業所・施設に係る組織体制図を添付してください。 7 各事業所・施設において使用している勤務割表等(既に事業を実施しているときは直…
す。いずれも、 当該事業所の見やすい場所に掲示してください。 指定基準が満たされずに申請が却下となった場合は、申請事業者に「却下通知書」 を発行します。…
一覧表 ● ● 当該事業所・施設に係る組織体制図 ● ● 社会保険及び労働保険への加入状況にかかる確認票 ※確認票に記載されている加入が確認できる書類の写…
さい。 2.当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してください。 [参考様式2] …
さい。 2.当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してください。
- - - - 当該事業所・施設に係る組織体制図 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 申請する事業に対応する介護保険法等…
い。 2 当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してください。 [参考様式2] …