CITY Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じての評…
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CITY Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じての評…
障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、改正法にお いて、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、就労能力や適性等に合っ た選択を支…
立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、新加算Ⅲ 9 …
両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シ…
・新しいスタイルの働き方(テレワークやローテーション勤務、時差勤務など)の実践 令和 2 年 5 月 16 日 皆様には、新型コロナウイルス感染症の感…
を推進するため、国の働き方改革推進支援助成 金を活用し、テレワークを新規で導入する中小企業者に対し、県独自の上乗 せ支援を実施する。 ○障がい者雇…