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発達支援事業所　自己評価結果等公表事業所一覧 連番 事業所名 電話番号 法人名 サービス種別 （自己評価した分） 自己評価結果等を掲載しているホームペー…

を報酬上の加算として評価されている以下の 職員については対象に含めて差し支えないこととする。 ① 就労継続支援Ａ型の「賃金向上達成指導員」（賃金…

（１）スコア方式の評価項目について見直しがあります。詳しくは概要「別紙６」P197 ～を参照してください。（区分の見直しはありません。）令和５年度に算定して…

労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものではない “生きるため…

ビスにおいて、適切なアセスメントの実施とこどもの特性を踏まえた支援を確保する観点か ら、児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準…

有について 自己評価・保護者評価等について その他 GIFU CITY ≪令和6年4月から義務化されたもの①≫ 基準改正により、以下の項目が義務…

援に対するきめ細かい評価を行う観点から、極めて短時間 の支援（30分未満）は算定対象から原則除外するとともに、個別支援計画に定めた個々の障 害児の支援時間に…

スや利用者の暮らしを評価することでは ありません。施設等を訪問し、気になることがあった場合は、施設等の職員や連携推進会議 の場で、丁寧に伝えていただけたらと…

の見直し 栄養面を評価しつつ経過措置を延長 【令和9年3月31日まで延長】 【令和5年度まで】収入が一定額以下の利用者に対して、 原則として当該施設内の…

労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものではない “生きるため…

の実施状況を報告し、評価を 受けるとともに、当該協議会から必要な要望、助言等を聴く機会を設けなければなら ないこととされています。 通所系のサービスと…

生活や課題等の把握（アセスメント）に当たり、利用者が自ら意思 決定をすることに困難を抱える場合には、適切に意思決定支援を行うため、 当該利用者の意思及び選考…

について 栄養面を評価しつつ経過措置を延長 【令和9年3月31日まで延長】 【令和5年度まで】収入が一定額以下の利用者に対して、原則 として当該施設内の…

て 作成の流れ ア セ ス メ ン ト 個 別 支 援 計 画 の 原 案 の 作 成 担 当 者 会 議 会…

て 作成の流れ ア セ ス メ ン ト 個 別 支 援 計 画 の 原 案 の 作 成 担 当 者 会 議 会…

て 作成の流れ ア セ ス メ ン ト 個 別 支 援 計 画 の 原 案 の 作 成 担 当 者 会 議 会…

て 作成の流れ ア セ ス メ ン ト 個 別 支 援 計 画 の 原 案 の 作 成 担 当 者 会 議 会…

適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意向等の整理（以下 この⑤において「アセスメント」という。）に当たり、 ・ 障害者就業・生活支援センター等がアセ…

続 的 な 評 価 を 実 施 す る こ と そ の 他 の 措 置 を 講 ず る こ と に よ り…

況 等 の 評 価 を 通 じ て 利 用 者 の 希 望 す る 生 活 及 び 課 題 等 の 把 握…