知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設…
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知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設…
いった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 児童発達支援等…
所支援事業等を実施したい法人が指定申請する際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています…
た、契約社員、パートタイム労働者、アルバイト、定年後再雇用者等についても、上記の3要件を満 たす場合は対象業務従事者に該当するため、これらの労働者に関する規程…
運転手等が都合の良いタイミングで容易に作動を停止することがで きない仕様にしない限り、装置本来の役割を果たせないと考えられることから、装置 の作動の停止が容…
を参考としていただきたい。作業 場面等を活用した状況把握(アセスメント)の中で、利用者に対する工 賃が発生した場合は利用者に支払って差し支えない。 イ …
るので参考にされ たい。 (早見表) 生活介護事業所等に配置される直接処遇職員について、一体的に運営する就労 定着支援事業所又は就…
度全ての様式を確認したい場合は、「提出の目的」で空欄を選択してください。 …
34 (3) タイムテーブルに沿った発達支援の実施 ...................................................…
の施策の参考に したいので、相談支援員に関する取組状況や課題について、必要に応じて、以下 の連絡先に情報提供等いただけると幸いです。 【報告書及びリーフレ…
.37 (3) タイムテーブルに沿った発達支援の実施 ...................................................…
師から指 示されたタイミングでの実施の声かけ、見守り、未使用の注射器等の利用者への手渡し、使 い終わった注射器の片付け(注射器の針を抜き、処分する行為を除く…
応募動機や研修で学びたいことを具体的にご入力ください。 群馬県 10 埼玉県 11 …
スタッフと リアルタイムで交流できます。 2025年10月1日(水) 日本時間 16:00~18:00 2025年10月8日(水) / 10月9日(…
があるのか?確認したい。 5 GIFU CITY 避難確保計画の作成義務 があるかの確認方法 6 GIFU CITY 7 岐阜市公式HPで岐阜…
算定の可否を判断されたい。また、支給 決定を行う自治体においては、請求内容が不正と疑われるような場合には、指 定権者への情報提供を行うなど、自治体間で適宜連…
れでは、 本来把握したい生産活動収支の健全性を示す会計データになっ ていない可能性も出てきます。 このような問題をなるべく解消し、 生産活動収支の実態を適…
益状況を早期把握し、タイムリーに対策を講じる GIFU CITY ≪就労系サービスの在宅利用について≫ 就労移行支援、就労継続支援(A・B)は、一定の要件…
周知徹底 を図られたい。 なお、平成18年10月31日付け障発第1031011号当職通知「児童福祉法 に基づく指定施設支援に要する費用の額の算定に関する…
遺憾のないようにされたい。 記 第1項及び第2項の規定に基づく「児童福祉法に基づく指定障害児相談支援 の事業の人員及び運営に関する基準」(以下「…