ービス管理責任者等とみなして従事し、個別支援計画の作成の一連の業務 を行う。 実務要件確認フローチャート 以下のフローチャートに沿って確認してください。 …
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ービス管理責任者等とみなして従事し、個別支援計画の作成の一連の業務 を行う。 実務要件確認フローチャート 以下のフローチャートに沿って確認してください。 …
現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。 …
な識別認証の試行とみなすシステムからの接続を含 むログインの連続試行、及び/または管理者が覚え のない接続やログイン成功を検知し通知される設定 を行う。…
0%を利用者の数等とみなし、新設又は増床の時点から6月以上1年未満の間は、直 近の6月における全利用者の延べ数を当該6月間の開所日数で除した数となります。 …
当者会議には担当者のみなら ず、本人の生活に関係する者や支援関係者が参加するよう、必要 な調整に努めること。 相談支援員が障害児支援利用計画案の原案の作…
の指定を受けたものとみなされ た事業所(以下「旧医療型児童発達支援事業所」という。)が新児童 発達支援に係る指定障害児通所支援事業所へ移行する場合若しくは …
又は障害児の保護者とみなす。以下「通 所給付決定保護者等」という。)が支払った利用料の過払い分を、 それぞれの通所給付決定保護者等に返還金に係る計算書を付し…
を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定する。 …
転手等」には運転手のみならず、同乗する園の職員等が含まれていることから、 各装置が想定する作動の通知を行う対象を説明書等において明確にした上で、当該 対象に…
者を就労選択支援員とみなす。 (削除) 1人未満の配置として差し支えないが、指定基準第 68条(第 173条の 9 にお…
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
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