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年度7月末の報告は行わないといけないのか。 変更の有無に関わらず、毎年度7月末の報告は必須となります。公表内容をよくの点検の上、期日までに承認申請を行ってくだ…

の状態にある期間は問わない。 「ひきこもり」とは 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、病名でもなく、その人そのものでもない “生きるため”に自分を…

金を労働者 に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金額は、毎年、中央最低賃金審議会から示される 引上げ額の目安を参考にして、各都道府県最低賃金審…

IP カメラの普段使わないサーバ機能を動作させている と、それらを悪用されてマルウェアに感染することがあります。 マニュアルを見て不要なサーバ機能は停止しま…

シの捕獲を目的としたわなにクマ類が錯誤捕獲される事例が増 加しています。クマの錯誤捕獲には、人身被害発生のリスクが伴います。  クマ類が錯誤捕獲されない…

の便宜 の提供を行わなければならない。 ８ 変更の届出等（法第 46 条、法第 47 条、法第 51 条の 25、児童福祉法第 24 条の 32）…

たした時点の先後は問わない。 もっとも、実践研修の受講要件である実務経験（OJT）については、「サ ービス管理責任者等基礎研修」及び「相談支援従事…

日の勤務（時間は問わな い）を求めており、当該日数については通年で算定することが可能です。なお、 相談支援専門員として従事するための実務経験、主任相談支援…

務上の指示・命令に従わなかったとき」等の一般的な業務命令違反 ③「こども性暴力防止法上の『児童対象性暴力等』に該当する行為を行ったとき」、「児童対象性暴力等…

相手など他の作業を行わない （時間的余裕をもつ） □目立つ色の帽子などを身につける…誰が監視者であるか 分かるようにする □こどもに「監視の先生はみんな…

らず、必要な減算を行わなかった。 Ⅲ 行政処分（指定取消等）について ◇ 指定取消・効力停止の主な事例（２）～他都道府県における主な事例～ ◇ ⑤ 虚偽報…

計の時間がシフトと合わない ・サービス提供時間中に必要な人数の有資格者を 配置できていない ・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数…

加算等 の算定を行わないものとする。また、この場合において届出を行わ ず、当該算定について請求を行った場合は、不正請求となり、支払 われた障害児通所給付費…

計の時間がシフトと合わない ・サービス提供時間中に必要な人数の有資格者を 配置できていない ・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数…

当の期間内に勧告に従わなかったとき は、事業者名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等を公表し、 ③正当な理由が無く、当該勧告に係る措置を採らなかったと…

なり、この指導等に従わない場合には、当該指定を取り消すことができ るものであること。 ３ 指定障害児相談支援事業者が運営に関する基準に従って事業の運営を …

計の時間がシフトと合わない ・サービス提供時間中に必要な人数の有資格者を 配置できていない ・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数…

らず、必要な減算を行わなかった。 Ⅲ 行政処分（指定取消等）について ◇ 指定取消・効力停止の主な事例（２）～他都道府県における主な事例～ ◇ ⑤ 虚偽報…

金額を工賃として支払わなければならない。 就労移行支援 （指定基準第 85 条、 第 184 条） ・ 　生産活動に従事している者に、 生産活動に係る事業の…

金額を工賃として支払わなければならない。 賃金及び工賃の支払いに要する額は、原則として、自立支援給付をもっ て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得な…