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後の生き方や社会の関わり方などを決める 「自律」を目指す。 自律 ‣社会参加の実現や就労はプロセスであり、それのみが支援のゴールではない。 ひきこもり支…

最低賃金額に応じて変わります。 【対象となる方】 【支援内容】 【お問合せ・申請先】 ※10人以上の上限額区分は特例事業者（詳細はウェブサイト参照）のみ…

年 の 終 わ り ま で に 六 十 二 単 位 以 上 修 得 す る こ と が 見 込 ま れ る…

せられ、その執行を終わり、又はその執行を受ける ことがなくなるまでの者であるとき。等 〈指定障害福祉サービスの事業等の指定基準〉 …

要な利用者との関わりの内容・頻度等を勘案した上で、柔軟かつ適 切に提案しなければならない。また、児童福祉法施行規則（昭和 23 年厚生労働省令第 11 …

ビス提供に直接的な関わりのな い設備については、共用して差し支えない。) ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行 われるこ…

者の「員数」は日々変わりうるものであるため、業務負担軽 減等の観点から、規程を定めるに当たっては、基準第 4条において 置くべきとされている員数を満たす範囲…

ア セスメントに代わり「就労選択支援事業所によるアセスメントにより、就労 面に係る課題等の把握が行われている者」が対象となります。 なお、令和９年４月以…

て、その刑の執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から起算して 二十年を経過しないもの 二 特定性犯罪について拘禁刑を言い渡す裁判が確定した者の…

せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けるこ とがなくなるまでの者であるとき。 等 〈指定通所支援の事業等指定基準〉 ・岐阜市指…

賃金改善実施期間の終わりまでに事業所等が休止又は廃止となった場合には、 その時点で、当該繰越分の残額を、一時金等により、全額、職員に配分しな ければならない…

者の「員数」は日々変わりうるものである ため、業務負担軽減等の観点から、規程を定めるに当たっ ては、基準第３条において置くべきとされている員数を満 たす範…

者の「員数」は日々変わりうるものであるため、業務負 担軽減等の観点から、規程を定めるに当たっては、基準第４条 及び５条において置くべきとされている員数を満た…

ビス提供に直接的な関わりのない設備については、共用して差し 支えない。 ウ 指定障害福祉サービス事業所ごとに必要な従業者が確保されてい ること。 …

が必要な利用者との関わりの内容・頻度等を勘案した上 で、柔軟かつ適切に提案しなければならない。また、障害者の日 常生活及び社会生活を総合的に支援するための法…

趣旨である地域との関わりを記載すること。 なお、ここでいう「地域連携活動」については、当該活動によって生産活動収入の発 生に係るものを前提とし、おおむね３…

以降は、国の省令に替わり岐阜市条例が適用されることとなります。条例の規定内容及び趣旨は下に示したとおりです。概ね省令の規定を踏襲していますが、市の独自基準により…

踏まえたこどもへの関わり方を学ぶことにより、こどもの行動変容することを目標とします。 [（別紙３）自己評価総括表（公表）] ? …

踏まえたこどもへの関わり方を学ぶことにより、こどもの行動変容することを目標とします。 [（別紙３）自己評価総括表（公表）] ? …

６．保護者との関わり ...................................................................…