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課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」 （PDF…

対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」（令和7年…

前休業 することが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力してください。 17 GIFU CITY 【様式２】防災体制 レベル…

支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導…

うため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑うつ 無気…

） を用いることが考えられる。 暑さ指数は、環境省の「熱中症予防情報サイト」で地域ごとの実況値・ 予測値を確認できる。 また、同サイトでは…

ける重大事故防止策を考える有識者会議 年次報告 https://www.cfa.go.jp/policies/child-safety/effort/guid…

ーマライゼーションの考え方が社会に浸透し、「自己決定」と「自立支援」に重きを置くという、 この国ならではの概念に基づいたケア方法、アプローチの仕方、そして福祉…

等に関する基 本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(令和７年３月７日付け障障発 0307 第１号、こ 支障第 11 号厚生労働省社会・…

な支援に繋がるものと考えております。 つきましては、下記のとおり実施いたしますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 記 1. 災…

医行 為ではないと考えられるものが整理されました。 その後、令和２年３月 18 日に開催された「規制改革推進会議」の「医療・介護ワーキ ンググルー…

介護現場が必要と考える内容等を盛り込んだタスク・シフト／シェアに関する ガイドライン（以下「ガイドライン」という。）を新たに策定し、公表する。

業の選択肢 として考えてもらうよう、養成機関への働きかけを行っていただくことととも に、相談支援員も含めた地域における相談支援体制の強化の在り方について改 …

心に大きく改善したと考えられる一方、障害 児通所支援として求められる適切な運営や支援の質の確保が課題とされてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかか…

心に大きく改善したと考えられる一 方、障害児通所支援として求められる適切な運営や支援の質の確保が課題とされてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかか…

こと 事業所として考えている課題の要因等 改善に向けて必要な取組や工夫が必要な点等 1 2 3 [（別紙４…

こと 事業所として考えている課題の要因等 改善に向けて必要な取組や工夫が必要な点等 1 2 3 [（別紙４…

るべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 （PDF 148.5KB） 【資料…