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善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」 （PDF…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（令和8年度分） （PDF 314.5KB） 【岐阜市】令和8年度福祉・介護職員…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」の5.都道府県知事等への変更等の届出（1）（6）就業規則を改訂（福祉・介護…

具体的な業務内容 考え方 事務職員 事務作業を中心的な業務としつつも、保護者と保育士等が面談をする際に、別室で児童等の面倒を見るな…

課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね…

対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…

うため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑うつ 無気…

９） 結果の見方・考え方 ..................................................................…

等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和８年度分）」（令和８ 年３月３１日付け障障発 0331 第１号・こ支障第 78 号）…

ながりか ねないと考えるがいかがか。 （報酬改定の意義２） 問２ 今回の報酬改定の目的の一つに持続可能性を掲げていたが、報酬は利 用者を単位と…

）における「配置」の考え方とは異なる点に留意されたい。 （例） 利用定員10人の指定児童発達支援事業所で、医療的ケア区分２の医療的ケア児を支援 したとき（…

加算等に関する基本的考え方並び に事務処理手順及び様式例の提示について」(令和８年３月31 日付け障障発0331第１号、こ支障第78号厚生労働省社会・援護 …

加算等に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について」（令和８年度分） 福祉・介護職員の処遇改善については、平成23年度…

が、その 具体的な考え方については、「地域の自主性及び自立性を高めるため の改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律の一部の施 行に伴う厚生労働省…

体的に行われることが考えられるが、 意思決定支援会議をより丁寧に実施するために、個別支援 会議とは別に開催することも差し支えない。 なお、個別支援会議に…

るような支援 策が考えられる場合にはそれを当該者に提示するように努めなけ ればならない。 ⑦ アセスメントの実施（第2項第5号） サービス等利用計…

② ④ ⑥ ⑦ 【考え方】 年度当初 年度途中

コストがかかると 考えられるため、１日の平均労働時間により評価する。 １日の平均労働時間は、就労継続支援Ａ型を行った日の属する年度の前年度におい て、就…

があるのではないかと考えてい るところでございます。 今、気になる子をいかに支援につなげていくかについては、放課後児童健全育成事業や保育所、 地域子育て…

ーマライゼーションの考え方が社会に浸透し、「自己決定」と「自立支援」に重きを置くという、 この国ならではの概念に基づいたケア方法、アプローチの仕方、そして福祉…