⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについて、 令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当初か ら要件を…
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⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについて、 令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当初か ら要件を…
1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満た…
③ 【キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する変更】 キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更((算定する処遇改善加算の区分に変更が生じ …
(3)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
(3)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 計画書で記載した内容から変更がない場合は左欄にチェック(?)すること。 …
1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満た…
(3)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 計画書で記載した内容から変更がない場合は左欄にチェック(?)すること。 …
(3)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満た…
処遇改善計画書並びにキャリアパ ス要件等届出書に変更(次の各号のいずれかに該当する場合に限る。)があった場合に は、別紙様式4により変更の届出を行う必要があ…
加算 キャリアパス要件等の適合状況に応じた加算率 サービス提供体制強化加算等の算定状況に応じた加算率 各要件の適合状況に応じた加算率…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…