(4)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 【新加算Ⅰ~Ⅳ・Ⅴ?~?・Ⅴ?・Ⅴ?…
ここから本文です。 |
(4)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 【新加算Ⅰ~Ⅳ・Ⅴ?~?・Ⅴ?・Ⅴ?…
(4)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 【新加算Ⅰ~Ⅳ・Ⅴ?~?・Ⅴ?・Ⅴ?…
キャリアパス区分(※4) 1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリ…
(4)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 【新加算Ⅰ~Ⅳ・Ⅴ?~?・Ⅴ?・Ⅴ?…
キャリアパス区分(※3) 1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要…
改善要 件Ⅲ ③キャリ アパス要 件Ⅰ ④キャリ アパス要 件Ⅱ ⑤キャリ アパス要 件Ⅲ ⑥キャリ アパス要 件Ⅳ ⑦キャリ ア…
③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲま でについても、令和6年度中に賃金体系等を整備することを誓約した場合に限 り、令和6年度当初か…
(4)キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ 【新加算Ⅰ~Ⅳ・Ⅴ?~?・Ⅴ?・Ⅴ?…
③ 【キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する変更】【旧処遇改善加算、新加算】キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加…
キャリアパス区分(※5) 1.Ⅲ(キャリアパス要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリ…
:Z9 [参考2(キャリアパス・賃金規程例)] 参考2 キャリアパス・賃金規程例(小規模事業所用) 例1:共通版 …
:Z9 [参考2(キャリアパス・賃金規程例)] 参考2 キャリアパス・賃金規程例(小規模事業所用) 例1:共通版 …
※3 「キャリアパス区分」欄は、福祉・介護職員処遇改善加算対象が「2.あり」の場合に設定する。 …
計画書添付書類並びにキャリアパス要件等届出書に変更(次の各号のいずれかに該当する場合に限る。)があった場合には、別紙様式4により変更の届出を行う必要があります。…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…