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あること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されている ことを要する。 二 一の内容について、就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全 …

一律の基準に基づき、客観的かつ公平・公正に障害者給付等の事務が行わ れるよう、障害支援区分認定調査員等に対する各研修を実施し、障害支援区分認 定調査員等の資…

判定基準については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、障害福祉サービス等事業所の規模や経営状況に応じ …

業所であることが客観的に明らかであるものを除く。）が、障害児に対し、指定児童発達 支援を行った場合に、所定単位数に代えて、イ及びロに掲げる単位数の1000…

国家資格者による顧客回転率の向上を目的とした 業務フロー見直し その他 顧客管理情報のシステム化 3 1,000円未満 4/5 1,000円以上 3…

る事業所であることが客観 的に明らかである場合。具体的には以下のいずれかである場合。 （別紙１） 23 ・ 都道府県が実施する公募により、サ…

る事業所であることが客観的に明らかである場合。具 児の医療的ケア区分及び利用定員に応じ、算定することとされ ており、具体的には、次のとおりであること。 …

年度時点で住民や観光客を 対象とした情報提供をしている都道府県は 33 道府県あります。さらに、クマ類 による被害を軽減させるため、各自治体は堅果類の豊凶調…

、その障害児の課題を客観的に 抽出するための手法として合理的なものと認められる適切な方法 を用いなければならないものである。そのため、必要に応じ、自ら が…

供した指定入所支援の客観的な評価 等を行うものである。また、指定福祉型障害児入所施設の従業者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるも…

供した指定通所支援の客観的な評価等を行う者であり、指 定児童発達支援事業所ごとに置くこととしたものである。 ③ 機能訓練担当職員(基準第 5条第 2…

、遠隔で操作できる接客ロボットやドロ ーン、障害者が使用しやすいように改良した PC やタブレット等を使用したアプリ（た だし、単なる PC やタブレットの…

力、行動等についての客観的な評価基準や昇給条件が明文化さ れているとともに、当該就労継続支援Ａ型事業所等の全ての職員に対して周知さ れ、かつ、当該人事評価制…

らず、その者の課題を客観的に 抽出するための手法として合理的なものと認められる適切な方法 を用いなければならないものである。そのため、必要に応じ、自 らが…

の事業の実施地域は、客観的にその区域が特定され るものとすること。なお、通常の事業の実施地域は、利用 申込みに係る調整等の観点からの目安であり、当該地域を …

び提供したサービスの客観的な評価等を行う者であり、 利用者の数に応じて必要数を置くこととしたものである。 17 改 正 後 現 行 …

の事業の実施地域は、客観的にその区域が特定されるものとす ること。 なお、通常の事業の実施地域は、利用申込みに係る調整等の観点か らの目安であり…

（４）自治体が客観的に必要であるとした事業所の詳細・・・・・・・・10 （５）システム関係・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 …

）」について、一般顧客に対する売上が該当する場合は、「一般顧客」と入力する ○取引先が一般顧客の場合は、「①取引先の法人名（企業名）：一般顧…

）」について、一般顧客に対する売上が該当する場合は、「一般顧客」と入力する ○取引先が一般顧客の場合は、「①取引先の法人名（企業名）：一般顧客、②貴事業所と…