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することができる。ただし、月遅れ請求、再請求等に伴う過誤調整分について は、令和７年３月末日までに生じ、令和７年４月 10 日までに審査支払機関により受理さ …

ること）ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正 な運営ができなくなったものとして、直ちに指定等を取り消すこと又は 指定等の全部若しくは一部の…

ること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従っ た適正な運営ができなくなったものとして、直ちに指定を取り消す こと又は指定の全部若しくは一部の効力…

ことも可能とする。ただし、 その場合には、当該関係機関と連携している旨を公表の際に記載すること。 具体的な取組例として、例えば以下の支援が考えられる。 …

を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援事業 所の他の業務又は他の事業所・…

兼務 する場合（ただし、基幹相談支援センター又は障害者相談支援 事業等の業務と兼務する場合については、当該業務を委託する 市町村等が認める場合に限る。）に…

１日から適用する。ただし、就労選択支援に係る改正については、令和７年 10 月１日から適用する。 各都道府県等におかれては、内容を御了知の上、貴管内市町村…

の要件（別表参照。ただし、生活援助従事者 研修課程（介護保険法施行規則（平成 11年厚生省令第 36号）第 22条の 23第１項に規 定する生活援助従事者研…

両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…

　　　　　　※ただし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記（４）は不要…

両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…

ことを基本とする。ただし、ベースアップのみによ り当該賃金改善を行うことができない場合（例えば、賃金体系等を整備途上 である場合）には、必要に応じて、その他…

れています。 ただし、前年度または前年度末日の実績に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定 するものについては、岐阜市が指定する期限までに届出があり、…

数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 　生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…

）においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 　 　職員が配置されていない等、②～④を自事業所内で実施することが困難な場合は必須。） 注　…

）においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 　 　職員が配置されていない等、②～④を自事業所内で実施することが困難な場合は必須。） 注　…

数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 　生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…

が必要となります。ただし、居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の いずれかを同時に申請する場合及び多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類 は…

が必要となります。ただし多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類は 1 セ ットで構いません。 付表や必要な添付書類等はサービス内容により異なり…

作成している場合。ただし、強度行動障害を有する者が入所していない場合は算定しない。（平成26年度まで重度障害支援加算（Ⅱ）を算定していた事業所については、受講計…