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2025年11月13日

保育士特定登録取消者管理システムの活用について html

用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。  児童発達支援等の障害児…

2025年11月10日

別添2-2 事業者向け資料 その(2) (PDF 647.8KB) pdf

○また、契約社員、パートタイム労働者、アルバイト、定年後再雇用者等についても、上記の3要件を満 たす場合は対象業務従事者に該当するため、これらの労働者に関す…

2025年10月29日

【ガイドライン】 送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン (PDF 618.2KB pdf

エラ ーを補完する役割を果たすために必要なものとして、当該車両の安全装置の開発の 方向性や最低限満たすべき要件等を示す。  ガイドライン作成時点におけ…

2025年10月29日

【新旧対照表】 就労選択支援の実施について(令和7年3月31日障障発0331第3号厚生労働省社会・援 pdf

って専門的・中立的な役割が期待される。就労選 択支援事業所を指定するに当たっては、申請様式の不備のみならず、地 域において就労選択支援に期待される役割を果た…

2025年3月18日

2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書(別紙様式2) (Excel 399.1KB) excel

?業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合…

2025年5月16日

児童発達支援自己評価・保護者評価(別紙1~別紙5) (Excel 35.8KB) excel

行われる支援の内容や役割分担について確認し、チームで連携して支援を行っているか。 21 支援終了後には、職員間で必ず打合せを行い、その日行われた支援…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

.. 10 2.役割 ...................................................................…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

...10 2.役割 ...................................................................…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます excel

行われる支援の内容や役割分担について確認し、チームで連携して支援を行っているか。 21 支援終了後には、職員間で必ず打合せを行い、その日行われた支援…

2025年5月20日

【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて (PDF 722.5KB) pdf

寄せられる期待やその役 割の大きさを踏まえ、より多くの若い世代の方々に相談支援員を職業の選択肢 として考えてもらうよう、養成機関への働きかけを行っていただく…

2025年5月16日

障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ (PDF 113.5KB) pdf

な方策の検討 ・ 役割分担や体制等の見直し 等 ○ 日々の支援等への反映 等 ○ 以下の観点で、事業所全体で把握と共有を行う ・ 事業所の強み(さらに強…

2025年5月27日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

4.介護職員の役割 ···································································…

2025年6月23日

【別添】みずあそび 応急処置 (PDF 1.5MB) pdf

を分けて配 置し、役割分担を明確にする □十分な監視体制の確保ができない場合は、プール活 動・水遊びの中止も選択肢とする こどもの 重大な事故を防ぐた…

2025年6月23日

【通知】教育・保育施設等におけるプール活動・水遊び中の事故防止及び熱中症事故の防止について (PDF pdf

て配置し、また、その役割分担 を明確にすること。 (2)職員への事前教育 事故を未然に防止するため、プール活動に関わる職員に対して、こどもの プール…

2025年7月3日

別紙様式7(加算未算定事業所用・計画書・実績報告書) (Excel 152.0KB) excel

業務の提供)等による役割分担の明確化 1 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整…

2025年7月23日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

観的な評価等の重要な役割を担う者であるので、これらの業務の客 観性を担保する観点から、原則として、児童発達支援管理責任者と 直接支援の提供を行う児童指導員等…

2025年7月23日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

児相談支援事業所内の役割分担の確認、感染症や災害が 発生した場合に実践する支援の演習等を定期的(年1回以上)に 実施するものとする。なお、感染症の業務継続…

2025年7月23日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

観的な評価等の重要な役割を担う者であるので、 これらの業務の客観性を担保する観点から、児童発達支援管理責任 者と直接支援の提供を行う児童指導員等とは異なる者…

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