別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付け…
| ここから本文です。 |
別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付け…
当 す る 常 勤 の 保 育 士 ( 児 童 福 祉 法 第 十 八 条 の 二 十 七 第 一 項 に…
べき児童指導員として常勤 で配置されている従業者又は旧指定発達支援医療機関の職員(直接支援業務に従事する 者のうち、看護職員及び保育士(認定地方公共団体の区…
各事業所ごとに、常勤であって専従する必要があります。た だし、業務に支障のない範囲で、当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(…
。)。 (三) 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たし ていない場合には、その翌々月から人員欠如が解消され るに至った月まで、障害児全員につい…
事業所」におい て常勤かつ専従の従業者が 1人以上確保されていること。 イ 「従たる事業所」の利用定員が 5人以上であること。 ウ 「…
者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画…
該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…
〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 …
・人員配置体制加算、常勤看護職員等配置加算、就労移行支援体制加算、生活介護サービス費(「(1)定員5人以下」、「(2)定員6人以上10人以下」の基本報酬) …
常勤換算 職員数 サービス 提供時間 (1) 居宅介護従業者の総数 人 時間 …
の別や、前職の有無、常勤・ 非常勤といった任用形態(任期の定めのない常勤職員・任期付職員・ 臨時的任用職員・再任用職員・会計年度任用職員等)、フルタイム・ …
等」という。)として常勤で配置される従業者のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の資格を有する従業者の割合が100分の35以上 …
。)に配置され る常勤の直接処遇職員は、利用者に対するサービス提供に支障がない場合は、 就労選択支援員に従事することができ、兼務を行う勤務時間について、就労…
、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者 の数を 15で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、 また、就労選択支援の施行に伴い、就労継…
保育士) 6.常勤専門職員等(○年未満) 7.常勤専門職員等(○年以上) 8.非常勤専門職員等(○年未満) 9.非常勤専門職員等(○年以上) …
職員の総数 C (常勤換算) 人 人 うち保健師の員数 人 人 うち助産師の員数 人 人 …
?常勤専従で児童指導員等を配置する場合 単位? 単位② 基準人数の総数 A 人 人 従業者の総…
保育士) 6.常勤専門職員等(○年未満) 7.常勤専門職員等(○年以上) 8.非常勤専門職員等(○年未満) 9.非常勤専門職員等(○年以上) …
保育士) 6.常勤専門職員等(○年未満) 7.常勤専門職員等(○年以上) 8.非常勤専門職員等(○年未満) 9.非常勤専門職員等(○年以上) …