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者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画…

。）。 （三） 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たし ていない場合には、その翌々月から人員欠如が解消され るに至った月まで、障害児全員につい…

事業所」におい て常勤かつ専従の従業者が 1人以上確保されていること。 イ 「従たる事業所」の利用定員が 5人以上であること。 ウ 「…

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…

職員賞与 ・ 非常勤職員給与 ・ 派遣職員費 按分方法 生産活動費用 原則 原則が困難な場合 人件費 労務費 ・ 就労支援事業指導員等 給与 …

〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 …

員実務者研修修了 常勤（月給） ・基本給 ●●●円～ ・経験手当 ＋●●円 ・役職手当 ＋●●円 管 理 職 グループ長 （課長級） 高度な…

か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月…

その他栄養士 ３．常勤栄養士　　　４．常勤管理栄養士 別紙１ …

常勤換算 職員数 サービス 提供時間 (1) 居宅介護従業者の総数 人 時間 …

か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月…

移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援…

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合において…

事業所」に おいて常勤かつ専従の従業者が1人以上確保されていること。 イ 「従たる事業所」の利用定員が障害福祉サービスの種類に 応じて次のとおりであるこ…

たる事業所」において専従の従業者が１人以上確保されていること 及び②の要件とする。）を満たす場合については、「主たる事業所」の ほか、一体的かつ独立したサー…

　 職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 …

職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 令和６年度スコア得点 …

資格が必要です。 常勤専従での勤務が必要です。（ 業務及び育成に支障がないと市町村が認める範囲で兼務可 ） このほかにも、相談支援専門員の指導の下、さまざま…

接 処遇職員として常勤で配置されている従業者の総数のう ち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法 士又は公認心理師である従業者の割合が 100…

職員実務者研修修了 常勤（月給） ・基本給 ●●●円～ ・経験手当 ＋●●円 ・役職手当 ＋●●円 管理職 グループ長 （課長級） 高度な業務の遂行…