協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
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協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
いう。以下同じ。)を配置して医 療的ケア(人工呼吸器による呼吸管理、喀痰吸引その他こど も家庭庁長官が定める医療行為をいう。以下同じ。)を提供 した場合に…
常に確保され、必要な配置を行うよう定めたものである。 (例) 提供時間帯を通じて専従する保育士の場合、その員数は 1人 となるが、提供時間帯の 2…
に義務づけている職員配置を指定福祉型障 害児入所施設の指定入所支援の提供にあたり規定したものであるが、 特に次の点に留意するものとする。 ① 児童…
(第1項) ア 配置基準 指定障害児相談支援事業者は、事業所ごとに必ず1人以上の相 談支援専門員を置くことを定めたものである。 指定障害児相談支援…
の途中で福祉専門職員配置等加算の算 定要件を満たさなくなり、福祉・介護職員等処 遇改善加算Ⅰを算定できなくなった。 (福祉専門職員配置等加算を算定できない…
の途中で福祉専門職員配置等加算・特 定事業所加算の算定要件を満たさなくなり、福 祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定できなく なった。 (福祉専門職員配置…
ービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 ・サービスを提供していない日について、虚偽のサー…
指定基準で定める人員配置基準を超えて生産活 動に専ら従事する職員 (報酬 ・ 加算で評価され る職員を除く) の人件費を計上 多種少額の生産活動を行う等の…
員等加配加算 人員配置基準を満たして上で、対象職種従業者を常勤専従で1加配、 または常勤換算で1以上加配すると届出た場合に算定できる加算です。 児童福祉事…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
アパス要件Ⅴに関する配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加 算の区分の変更があった場合、喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件 等を満た…
行うこととされ、その配置を報酬上の加算として評価されている以下の 職員については対象に含めて差し支えないこととする。 ① 就労継続支援A型の「賃…
サービス提供責任者を配置することとされている事業所は、常勤のサービス提供責任者の2名以上の配置していること。 □ ・ □ …
栄養士配置体制(※3) 1.なし 2.その他栄養士 3.常勤栄養士 4.常勤管理栄養士 …
援護) ・人員配置体制加算 (療養介護、生活介護、共同生活援助) ・人員配置区分 (療養介護、生活介護、就労継続支…
に関する変更】 ・配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加算の区分の変更・喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、特…
おける利用定員、人員配置に加え、スコア告示の規定により算出さ れる評価点(以下「スコア」という。)の合計点に応じ算定されるが、その 算定区分の届出は、スコア…