協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
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協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
.44 2.職員配置及び職員の役割 ............................................................…
態等に対して、職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、こどもにわかりやすく構造化された環境になっているか。また、事業所の設備等は、障害の特性に…
40 2.職員配置及び職員の役割.............................................................…
等に対して、?職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、こどもにわかりやすく構造化された環境になっているか。また、事業所の設備等は、障害の特性に…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
※1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 適用開始日 添付資料 …
1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 適用開始日 添付資料 …
任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
ィネーター) の配置状況 常勤で専ら当該地域生活支援拠点等におけるコーディネート業務に従事する…
任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、 新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。 特に新規に事業を立ち上げる…
協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、 新規申請や変更申請の提出の前に実施しています。 特に新規に事業を立ち上げる場…
に関する変更】 ・配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加算の区分の変更・喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、特…
栄養士配置体制(※3) 1.なし 2.その他栄養士 3.常勤栄養士 4.常勤管理栄養士 …
援護) ・人員配置体制加算 (療養介護、生活介護、共同生活援助) ・人員配置区分 (療養介護、生活介護、就労継続支…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
アパス要件Ⅴに関する配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加 算の区分の変更があった場合、喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件 等を満た…
サービス提供責任者を配置することとされている事業所は、常勤のサービス提供責任者の2名以上の配置していること。 □ ・ □ …