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と。合算での１時間は不可 ・例①：保護者の就労、妊娠・出産、病気・負傷、介護・看護、レスパイト等、延⻑⽀援を必要とする理由と時間を記入 ・例②：常時延⻑⽀援…

こ と が 不 可 欠 で あ る 障 害 児 に 医 療 的 ケ ア を 行 う 場 合 に 限 る 。…

、生活支援員との兼務不可（したがって、ｂ'の配置数はa'の配置数の外数となる）。 　 なお、運営規定に配置を明記すること。 ※目標工賃達成指導員配置加算を算…

以上」での配置 は不可となりますのでご留意ください。 - 23 - ○該当する事業所（行動援護のサービス提供責任者が経過措置対象の場合）は、経過…

性を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26 年１月に批准した、国連の「障害者の権利に関する条約」は、障害者の人権及び基 本的自由の享有を確保し、障害者の…

市民の自 助共助が不可欠 避難確保計画策定の背景 GIFU CITY 計画作成にあたって 避難確保計画の提出義務がある施設とは… 浸水想定区域内また…

等加配加算など 加算不可 新規利用者受け入れ不可 9月1日 児発管欠如減算適用開始 → 市へ届出 9月15日 児童指導員等加配加算など、 児発管補充の…

市民の自助共助が不可欠 　 避難確保計画策定の背景 [Page5] 計画作成にあたって 避難確保計画の提出義務がある施設とは … 浸水想定…

等加配加算など 加算不可 新規利用者受け入れ不可 9 月 1 日 児発管欠如減算 適用 開始 　→　市へ届出 9 月 15 日 児童…

市⺠の⾃ 助共助が不可⽋ 避難確保計画策定の背景 3 4 2023/7/4 3 GIFU CITY 計画作成にあたって 避難確保計画の提出義務…

同一法人内での契約は不可。 ②請け負った作業についての利用者に対する必要な指 導等は、施設外就労先の企業ではなく、事業所が行うこ と。 施設外就労先企業…

同一法人内での契約は不可。 ②請け負った作業についての利用者に対する必要な指 導等は、施設外就労先の企業ではなく、事業所が行うこ と。 施設外就労先企業…

を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26年１月に批准した、国連の「障害者の権利に関する条約」は、障害者の人権及 び基本的自由の享有を確保し、障害者の固…

異なる課題への対応が不可欠です。ぎふアグリチャレンジ支援センターでは、それら課題解決に 向けた相談支援を行っています。 ○農業経営体と障がい者施設との農作業…

支援体制加算の算定は不可。 ロ 90日以降の利用は所定単位数の20％を減算する。 ② 意思疎通が困難な利用者等への同行支援の評価 ・ 障害支援…

以上」での配置 は不可となりますのでご留意ください。 ○該当する事業所（行動援護のサービス提供責任者が経過措置対象の場合）は、経過 措置期間が終了するま…