本文へ

な行為」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 （2）施設・事業所環境の整備 児童対象性暴力等を未然に防止する観点から、他の児…

かかる訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フェイスシート （Excel 59.0KB） アセスメント・支援実績・評価シ…

大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について」の一部改正について 【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB）…

別紙60　自己評価結果等の公表状況に関する届出書 （Excel 88.8KB） 別紙61　支援プログラムの公表状況に関する届出書 （Excel …

達支援等における自己評価の実施について ページ番号1032876　 更新日 令和7年5月26日 印刷大きな文字で…

事業の見直しに向けた評価・助言を求め るなど、事業の適切な実施に努めること。 （エ） 基幹相談支援センターは総合的かつ専門的な相談支援を実施するものであ …

を報酬上の加算として評価されている以下の 職員については対象に含めて差し支えないこととする。 ① 就労継続支援Ａ型の「賃金向上達成指導員」（賃金…

生等について、適切なアセスメントを行うとともに、様々な支援機関の連携のためのコーディネートを行い、能力に応じた就労の場への移行の支援を実施 障・就労支援係 （…

・ 介護職員の能力評価を行うこと」とあるが、そのうち「資質向上のための計画」とはど のようなものが考えられるのか。 （答） ・ 「資質向上のための計…

大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について」の一部改正について 「厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第 88 号）」につ…

8 14行目 （２）評価及び整理の実施（基準第 173条の７） 就労選択支援事業者は、障害の種類及び程度、就労に関す る意向及び経験、就労するために必要な…

ラウンド（食事の観察評価）を多職種で行っています。定期的に、 利用者の食事の様子を見て、とろみの必要性や、とろみの程度などを多職種で検 討しています。 …

改正し、特定技能２号評価試験等に不合格となった「特定技能１号」の在留資格を もって本邦に在留する外国人（以下「１号特定技能外国人」という。）のうち、一 定の…

できているかを確認し評価することができます。 「社会福祉士」「精神保健福祉士」の資格が必要です。 常勤専従での勤務が必要です。（ 業務及び育成に支障がないと…

できます。 ・職務評価を行った上で賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合は、 助成額の加算が受けられます。 ・中小企業以外…

た状況把握 　　(アセスメント) □多機関連携によるケース会議 □アセスメントシートの作成 □事業者等との連絡調整 □その他 …

促し、その点について評価を行うこと（通信環境へ接続さ れていることのみをもって受講を認定することなく、演習に参加 していたかどうかに基づく修了評価を行うこと…

ービス提供と報酬上の評価が一致しないケースがあるが、 適用対象外は届出のみで適用されるのか、サービス提供に合わせて適用す るのか。サービス提供に合わせた場合…

で きるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を 利用する意…

ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力 や適性等に合った選択を支援するサービスであるという就労選択支援の主旨 に鑑み、就労選…