特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
ここから本文です。 |
特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一部改正について 【通知】「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施~事業所管大…
4 特別な事情に係る届出書(別紙様式5) (Excel 19.1KB) 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及…
5 特別な事情に係る届出書(別紙様式5) (Excel 19.1KB) 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及…
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
③ 「やむを得ない事情がある場合」とは、単に当初予定の退院日に、 満床であることをもって該当するものではなく、例えば、障害児の 退院が予定より早まるなどの…
、障害の特性その他の事情を踏まえた指定児童発達支援(治療に 係る部分を除く。⑤及び⑥並びに(15の 2)において同じ。)の確保 並びに指定児童発達支援の質の…
障害児やその保護者の事情により支援が短縮されたと きは、あらかじめ通所支援計画において定めた時間 サービス提供時間をあらかじめ通所支援計画において定めて …
い場合、やむを得ない事情 0 実施していない …
2 特別な事情に係る届出書 事業の継続を図るために、福祉・介護職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除 く)を引き下げた上で賃金改善を行う場合…
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
と。 (2)特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(処遇改善加算による賃金改善 分を除く。以下この5において同じ。)を引き下げた上…
ど、特にやむを得ない事情があると認められる場合には、 従業者のうち相当の知識と経験を有する者から選任すること。 なお、看護師等の資格を有する者については、…
③ 「やむを得ない事情がある場合」とは、単に当初予定の退院 日に満床であることをもって該当するものではなく、例えば、 利用者の退院が予定より早まるなどの理…
備 考(特別な事情等があれば記載) …
備 考 (特別な事情等があれば記載) …
業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受けることが適切であると都道府県が認めた事業所に…
業所は、やむを得ない事情により経 営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受 けることが適切であると都道府県が認めた…
してい る他の者の事情に適した援助を、これを受ける資格を有する児童及びこのような児童の養護 について責任を有する者に与えることを奨励し、かつ、確保する(第 …