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2,050 3 4 666 1 518 2 14 12 72.6% 27.4% 40 49 19.1% 50 59 15.8% 30 39 1…

対象となる事業及び従事者 対象事業者が講ずるべき安全確保措置 児童対象性暴力等について 法の施行に向けて必要な対応 事業者向け全国説明会について …

査＜障害者福祉施設従事者等による障害者虐待＞ （PDF 469.4KB） 資料8-5 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き30.6 （P…

居場所づくり ④当事者会・家族会 ⑤住民向け講演会 • ひきこもりの状態にあるご本人やご家族の相談 ＜相談方法＞面談、電話、メール、訪問、zoomによるオ…

修了証及び相談支援従事者初任者研修（講義部分）の修了証が必要◆更新研修修了者は当該研修の修了証の写しも添付すること 付表 （該当するサービスのもの） 該当するも…

予算による障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業 をいう。以下同じ。）を算定した年度の前年度における賃金水準とするが、この賃金水準 を推計することが困難な場合に…

援専門員、同行援護従事者、行動援護従事者等基準上実務経験が必要となる者） △ △ △ ● ● ● - ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 運営規…

を設け、職員や当 事者と交流し、障害者等に対して必要な配慮・知識や理解を促す。 ウ イベント開催 有識者による講演会や障害者等と実際にふれあうイベント…

相談支援従事者等研修事業 相談支援従事者の養成研修 地・相談支援係 （内　３０４０） サービス管理責任者研修事業 サービス管理責任者等の養…

る医療機関の確保や当事者やその家族等 の活動を支援し、高次脳機能障害者等に対する支援体制の充実を図る事業。 ネ～ノ （２）～（３） （同右） …

、これは「相談支援従事者初任者研修講 義部分」受講時においても既に当該実務経験要件を満たしている必要があ るか。 （答） 「サービス管理責任者等基礎研修…

す。なお、相談支援従事者現任研修についても同様 の考え方であることを申し添えます。 ・ サービス管理責任者等として従事するための実務経験や、基礎研修・実践…

童等に接する業務の従事者は、雇入れ、配置 転換等の際に確認が必要 − 学校設置者等の現職者 施行から３年以内（第４条第３項） − 民間教育保育等事業者の…

象事業者に対して、従事者の性犯罪前科の確認をはじめとする、 こどもへの性暴力を防ぐための取組が義務付けられています。 • 学校 （幼小中高特支、高専、高等専…

など • 保育従事者 • 放課後児童支援員 • 塾講師、指導員 など こどもに教育・保育などを提供する事業のうち、次の事業・業務が対象となります。 …

が想定される。 従事者が過度に委縮することがないよう留意しつつ、各事業者の実態に応じて明確化すること。 なお、就業規則においても「不適切な行為」の定義を定め…

認記録等を通じて、従事者の犯歴情報を確認し、こども性暴力防止法関連システム以外にも犯罪事実確認記録等の記録・保存等を行う場合】 ※　本ひな型は標準的措置をベ…

田中　太郎（以下「従事者」といいます。）の犯罪事実確認記録等の保持・管理を行います。 また、当該意向確認済期間が終了した場合、又は従事者が事業者の下で従事する…

罪事実確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解…

５ １．対象業務従事者の範囲 こども性暴力防止法においては、対象事業者に、対象業務従事者による児童対象性暴力等の防止等をする責務があることを明らかにし、その…