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2,050 3 4 666 1 518 2 14 12 72.6% 27.4% 40 49 19.1% 50 59 15.8% 30 39 1…

対象となる事業及び従事者 対象事業者が講ずるべき安全確保措置 児童対象性暴力等について 法の施行に向けて必要な対応 事業者向け全国説明会について …

礎研修及び相談支援従事者初任者研修等（※２） ② サービス管理責任者実践研修 9 ※１ 令和元年度からサービス管理責任者の要件が変更され…

４．教育保育等従事者（法第２条第６項関係） ......................................... 58 ５．同一事業者内の…

居場所づくり ④当事者会・家族会 ⑤住民向け講演会 • ひきこもりの状態にあるご本人やご家族の相談 ＜相談方法＞面談、電話、メール、訪問、zoomによるオ…

・ 相談支援従事者研修専門コース別研修（就労支援コース）（※４） 5 改 正 後 現 行 …

　　ⅲ　障害のある当事者が支援する場合には、障害特性に応じて、当事者としての経験に基づき 　　　　コミュニケーション支援を行うことができる経験 …

・認定特定行為業務従事者認定証の写し 地域生活支援拠点等 - 経過措置対象区分 - 放課後等デイ サービス 定員超過 - 開所時間減…

、これは「相談支援従事者初任者研修講 義部分」受講時においても既に当該実務経験要件を満たしている必要があ るか。 （答） 「サービス管理責任者等基礎研修…

す。なお、相談支援従事者現任研修についても同様 の考え方であることを申し添えます。 ・ サービス管理責任者等として従事するための実務経験や、基礎研修・実践…

獣に至る作業では、従事者および捕獲個体の 安全に最大限の注意を払う必要があります。事前に確認する事項を整理し、第一報 時の情報収集から不動化、放獣までの各作…

５ １．対象業務従事者の範囲 こども性暴力防止法においては、対象事業者に、対象業務従事者による児童対象性暴力等の防止等をする責務があることを明らかにし、その…

象事業者に対して、従事者の性犯罪前科の確認をはじめとする、 こどもへの性暴力を防ぐための取組が義務付けられています。 • 学校 （幼小中高特支、高専、高等専…

童等に接する業務の従事者は、雇入れ、配置 転換等の際に確認が必要 − 学校設置者等の現職者 施行から３年以内（第４条第３項） − 民間教育保育等事業者の…

罪事実確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解…

する事業者に対し、従事者による児童対象性暴力等を防止 する措置を講じること等を義務付け、もって児童生徒等の心身の健全な発達に寄与するこ とを目的とした法律 …

が想定される。 従事者が過度に委縮することがないよう留意しつつ、各事業者の実態に応じて明確化すること。 なお、就業規則においても「不適切な行為」の定義を定め…

認記録等を通じて、従事者の犯歴情報を確認し、こども性暴力防止法関連システム以外にも犯罪事実確認記録等の記録・保存等を行う場合】 ※　本ひな型は標準的措置をベ…

事項を遵守し、かつ従事者に遵守させるために、本規程に定める措置その他必要な措置を実施する責任を負う。 責任者以外の従事者が犯罪事実確認書の漏えい等の事案の発生…

事項を遵守し、かつ従事者に遵守させるために、本規程に定める措置その他必要な措置を実施する責任を負う。 責任者は、犯罪事実確認書の管理に関する担当者（以下「担当…