就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
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就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (…
から随時 ※1 毎会計年度の終了後3か月以内 ※2 【毎年度4月1日より前から既にサービス提供を行っている事業者の場合】※3 基本…
必要があります。 会計検査院の検査により、児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給さ…
会計期間( 月~ 月) ←会計期間を記入してください …
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ いて、提出を求める場合があります。 根拠資料等が作成されていない…
当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 (2) 多機能型事業所について 基準第 2 条第 12 号に規定する多機能型事業…
の同席 ・ 診察、会計の待ち時間の付き添い 障害の特性上等やむをえない場合に限り、特例的に院内介 助が認められる場合もありますので、どうしても必要な場合 …
従たる事業所間の 会計が一元的に管理されていること。 ③ 離島等の特例 特別地域(児童福祉法に基づく指定障害児相談支援に要する費用 の額の算定に関す…
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
用職員・再任用職員・会計年度任用職員等)、フルタイム・ パートタイム等の勤務時間等によらず、必ず本システムを活用し、採 用希望者が特定登録取消者であることが…
従たる事 業所間の会計が一元的に管理されていること。 14 出張所等の取扱いについ て 指定障害福祉サービス事業者等の指定等は、原則として障害 …
従たる事業所 間の会計が一元的に管理されていること。 16 児童発達支援管理責任者の要件となる実務経験 実務経験(業務)の範囲の…
おける暦1年 間の会計年度のことを想定している。このため当該就労継続支援A型事 業所等の会計年度の終了日が3月 31 日と異なる場合は、例えば、3月 31…
事業所 であって、会計年度(事業年度)の終了日が3月 31 日と異なる場合の2 年度目のスコア算定の取扱いなど、事業所の指定時期と会計年度(事業年 度)の…
当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 ③ 離島等の特例 10 改 正 後 現 行 特別地域(障害者の…
従たる事業所 間の会計が一元的に管理されていること。 (2) 複数の昼間実施サービスを行う障害者支援施設において、昼間 8 改 正 後 …
当該従たる事業所間の会計が一 元的に管理されていること。 (2)出張所等の取扱いについて 9 改 正 後 現 行 …